| 書(shū)目名稱(chēng) | Self-Leadership und Führung |
| 副標(biāo)題 | Theorien, Modelle un |
| 編輯 | Marco Furtner,Urs Baldegger |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/865/864472/864472.mp4 |
| 概述 | Auf Basis aktuellster psychologischer Erkenntnisse zur Motivforschung und Pers?nlichkeit.Mit fortlaufender Fallstudie.Mit Lernzielen, Zusammenfassungen und Reflexionsfragen |
| 圖書(shū)封面 |  |
| 描述 | .Marco Furtner und Urs Baldegger erl?utern in diesem Lehrbuch zur Mitarbeiterführung wichtige Entwicklungen und Modelle der Führungsforschung. Auf Basis aktuellster Erkenntnisse aus der Führungsforschung und der Psychologie beschreiben sie den Entwicklungsprozess zu einer erfolgreichen Spitzenführungskraft des 21. Jahrhunderts. Eine solche Führungskraft ?transformiert“ ihre Mitarbeiter, indem sie deren Self-Leadership-F?higkeiten entwickelt und ihnen hohe Autonomie und Selbstbestimmung gew?hrt..Die Umsetzung in die Praxis erleichtern eine fortlaufende Fallstudie, Diskussionsfragen, Zusammenfassungen und Begriffserkl?rungen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch überarbeitet und aktualisiert.. |
| 出版日期 | Textbook 20162nd edition |
| 關(guān)鍵詞 | Entrepreneurial Leadership; Entrepreneurship; Entrepreneurship Education; Mitarbeiterführung; Selbstführ |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13045-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-13045-9 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2026-1-25 18:00
發(fā)表于 2025-3-21 19:33:57
