Titlebook: Selbstmanagementkompetenz in Organisationen st?rken; Leistung, Wohlbefind Anita Graf Book 2019Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden

不溶解

Selbstmanagementans?tzengen. Die Lerntheorie ging davon aus, dass ein Verhalten, das zu etwas Positivem führt, h?ufiger gezeigt wird als ein Verhalten, das negative Konsequenzen nach sich zieht. Der behaviorale Ansatz wurde sp?ter weiterentwickelt: Besonders hervorzuheben sind die sozial-kognitive Lerntheorie sowie die da

MUTED

Modell der Selbstmanagementkompetenzhe Betrachtungsweise von Selbstmanagement und grenzt sich dadurch von Konzepten ab, die jeweils einzelne Aspekte auf individueller und/oder organisationaler Ebene vertiefen (z.?B. betriebliche Gesundheitsf?rderung, Ressourcen- oder Stressmanagement, Zeitmanagement)..Die Bausteine . und . bilden das

吝嗇性

Baustein Selbstverantwortungchaft, Wohlbefinden und Balance gest?rkt und langfristig erhalten werden. In Kap.?5 werden einleitend Begriff und Bedeutung von Selbstverantwortung diskutiert. Im Anschluss werden relevante Themen aufgegriffen wie die Frage nach dem Sinn des Lebens, die Ausrichtung der Lebensgestaltung an Werten und

尖酸一點

Baustein Selbsterkenntnisedeutung von Selbsterkenntnis erl?utert. Es gibt unterschiedliche Herangehensweisen, wie Selbsterkenntnis gef?rdert werden kann. Eine Auswahl m?glicher Quellen von Selbsterkenntnis wird vorgestellt, beispielsweise Selbstreflexion oder Beobachten des eigenen Verhaltens..Erg?nzend werden ausgew?hlte T

不公開

Baustein Selbstentwicklung und Bedeutung von Selbstentwicklung ein. Es werden verschiedene lerntheoretische Ans?tze sowie Erkenntnisse aus der Hirnforschung vorgestellt, die bedeutsam für die Gestaltung von Lernprozessen?sind. Ein weiterer Abschnitt ist dem Erhalt der eigenen Arbeitsmarktf?higkeit gewidmet..Selbstentwicklung