| 書目名稱 | Selbstentwicklung von Führungsnachwuchskr?ften | | 編輯 | Christiane Strasse | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/865/864004/864004.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Neben einer gezielten, vom Unternehmen geplanten Personalentwicklung werden Entwicklungsprozesse auch von Mitarbeitern selbst initiiert und durchgeführt. Diese werden als Selbstentwicklung bezeichnet. Für die Unternehmen sind besonders solche Prozesse interessant, die zur Qualifizierung der Mitarbeiter beitragen. Christiane Strasse analysiert auf der Grundlage einer empirischen Untersuchung Potential, Bereitschaft, Initiative und Aktion der Selbstentwicklung. Die Autorin weist nach, da? Selbstentwicklungsprozesse neben positiven auch neutrale bzw. negative Auswirkungen auf die Personalentwicklung und den gesamten Arbeitsablauf haben k?nnen. Christiane Strasse zeigt M?glichkeiten und Konsequenzen der F?rderung der Selbstentwicklung auf. | | 出版日期 | Textbook 1998 | | 關(guān)鍵詞 | Anerkennung; Arbeit; Betriebswirtschaft; Betriebswirtschaftslehre (BWL); Individualisierung; Mitarbeiter; | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-663-08941-4 | | isbn_softcover | 978-3-8244-6571-2 | | isbn_ebook | 978-3-663-08941-4 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 |
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