Titlebook: R?umliche Dimensionen der Büroarbeit; Eine Analyse des fle Brigitte Petendra Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015 Architektursoziol

GULF

beitet die Ambivalenz und Heterogenit?t der r?umlichen Flexibilisierung von Arbeit heraus, die als Spannungsverh?ltnis zwischen der Aufl?sung traditioneller büror?umlicher Strukturen und deren Relokalisierungen beschrieben wird.?978-3-658-06950-6978-3-658-06951-3

conflate

Untersuchungsdesign und Fallbeschreibungen,ndeln. Dabei steht nicht das Herstellen von architektonischen R?umen (Planen und Bauen von Büros) im Fokus, sondern die Alltagspraktiken sowie die Wahrnehmungen und Deutungsmuster der Akteure. Gefragt wird deshalb nach dem . der Herstellung von Arbeitsr?umen und deren Wirkung auf das Arbeitshandeln unter den Bedingungen der Flexibilisierung.

貪婪地吃

,Heterogene und k?rpernahe Arbeitsr?ume,ld davon zu erhalten, wie sich die Arbeitsr?ume der Akteure konstituieren. Rekonstruiert wird die Wahrnehmung anhand des Interviewmaterials und der Analyse der Kognitiven Karten. Dabei werde ich schrittweise zeigen, dass sich die Wahrnehmung im flexiblen Büro grunds?tzlich von der in den klassischen Büroformen unterscheidet.

Noctambulant

座右銘

alabaster

978-3-658-06950-6Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

斗爭

Einleitung,Diese Arbeit untersucht die Konstitution von Büroarbeitsr?umen. Sie befasst sich mit dem Verh?ltnis von Arbeit und Raum unter den Bedingungen einer flexiblen Arbeitswelt. Im Zentrum der Analyse steht der Arbeitsraumtypus des Büros, der sich im Zuge von Reorganisationsprozessen stets wandelt und immer wieder zur Disposition steht.

字的誤用

,Platzierungspraktiken im flexiblen Büro,Im vorangegangenen Kapitel habe ich die Konstitution des Arbeitsraumes durch Wahrnehmungsprozesse fokussiert. Nach L?w werden R?ume in Abh?ngigkeit von Raumvorstellungen im praktischen Handlungsvollzug gebildet (vgl. Kapitel 4.2). In diesem Kapitel stehen deshalb die Platzierungspraktiken (Spacing) im Fokus.

neutralize

bourgeois

,Flexibilisierte (Büro)Arbeitswelt,10: 146) bzw. den Begriff als abgegriffen bezeichnen (vgl. Vo? 1998), unterstreichen andere die Komplexit?t der Flexibilisierung und der damit einhergehenden Auswirkungen auf den Arbeitnehmer (vgl. Klug 2007).