Titlebook: Rollenspielpraxis im Führungstraining; Norman R. F. Maier,Allen R. Solem,Otto Lagler Book 1978 Springer Fachmedien Wiesbaden 1978 Erfolg.F

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Norman R. F. Maier,Allen R. Solem,Ayesha A. Maier,Otto Laglerngesehen, ergeben sich eine Reihe von Herausforderungen für den Abbau mehrdimensionaler Diskriminierung. Die kritische Reflexion des eigenen politischen Handelns im Kontext der gleichstellungspolitischen Arbeit ist dabei ebenso von N?ten wie die Ausweitung von Bündnispolitiken. Das abschlie?ende Kap

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Norman R. F. Maier,Allen R. Solem,Ayesha A. Maier,Otto Lagler Das Handbuch reflektiert die Komplexit?t gleichstellungspolitischer Arbeit und tr?gt zu ihrer Professionalisierung bei. Der erste Teil des Handbuchs vermittelt theoretische Grundlagen und reflektiert Erkenntnisse aus den Gender, Queer, Postcolonial und Diversity Studies sowie aus der Intersektional

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Die Sitzordnung,einhalten oder übersehen. Dies wird von den Führungskr?ften durchaus verstanden. Jeder Bereichsleiter wird z?gern, einen Abteilungsleiter in ein Büro zu setzen, das vorher von einem Gruppenleiter besetzt war, auch wenn die Unterbringung vom Standpunkt der Einrichtung und Erreichbarkeit her praktisch erscheint.

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,Die Benutzung des Bürotelefons,wie ihnen das Problem dargestellt wird, wird zu einer wichtigen F?higkeit von Vorgesetzten, die zur L?sung von t?glichen Problemen, die das Management h?ufig plagen, auf ihre Mitarbeiter zurückgreifen wollen.

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