| 書目名稱 | Rollenmodelle der Führung |
| 副標(biāo)題 | Führungskr?fte aus d |
| 編輯 | Jürgen Mühlbacher |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/832/831580/831580.mp4 |
| 叢書名稱 | Wirtschaftswissenschaften |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Führung als Forschungsthema gewinnt seit einiger Zeit zunehmend an Bedeutung. Im Vordergrund steht dabei meist die Auseinandersetzung zwischen Eigenschafts- und Verhaltenstheorien. ..Auf der Basis einer empirischen Untersuchung rückt Jürgen Mühlbacher attributionstheoretische Rollenmodelle der Führung in den Mittelpunkt seiner Studie und entwickelt ein eigenes Modell der Wahrnehmung von Führung, das er mittels einer linguistischen Inhaltsanalyse testet. Der Autor beschreibt Führung als quasi unabh?ngig von konkreten Eigenschaften oder Verhaltensweisen der Führenden, einzig beruhend auf den Wahrnehmungen und Zuschreibungen der Beobachtenden, also der Geführten... |
| 出版日期 | Book 2003 |
| 關(guān)鍵詞 | Atttributionstheorie; Führung; Führungskr?fte; Konstruktivismus; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterpersp |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-81070-0 |
| isbn_softcover | 978-3-8244-0670-8 |
| isbn_ebook | 978-3-322-81070-0 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2003 |