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Titlebook: Rough Guide Rock; Der ultimative Führe Jonathan Buckley,Mark Ellingham Book Sep 2016Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1998 M

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:16:43 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Rough Guide Rock
副標(biāo)題Der ultimative Führe
編輯Jonathan Buckley,Mark Ellingham
視頻videohttp://file.papertrans.cn/832/831413/831413.mp4
圖書封面Titlebook: Rough Guide Rock; Der ultimative Führe Jonathan Buckley,Mark Ellingham Book Sep 2016Latest edition Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1998 M
描述Der ultimative Führer zur Rockmusik. 1000 Künstler und Bands, von den Anf?ngen bis heute. Mit 3000 Tontr?ger-Empfehlungen und vielen Fotos.
出版日期Book Sep 2016Latest edition
關(guān)鍵詞Musik; Rock; Rockmusik
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-476-04445-7
copyrightSpringer-Verlag Berlin Heidelberg 1998
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書目名稱Rough Guide Rock影響因子(影響力)




書目名稱Rough Guide Rock影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Rough Guide Rock網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Rough Guide Rock網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Rough Guide Rock被引頻次




書目名稱Rough Guide Rock被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Rough Guide Rock年度引用




書目名稱Rough Guide Rock年度引用學(xué)科排名




書目名稱Rough Guide Rock讀者反饋




書目名稱Rough Guide Rock讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:30:16 | 只看該作者
Duncan Harris,Danny Swann,Glenn Gossling,Chris Coe,Hugh Hackett,Keith Prewer,Brian Connolly,Nicholasisationen, die sich an potenzielle Mitarbeitende richtet. Nach einer Diskussion der Ziele und Wirkungen der Mitarbeiterkommunikation schlie?t der Beitrag mit einem überblick über Entwicklungen und Herausforderungen in diesem zentralen Feld der Unternehmenskommunikation.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:25:54 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:55:10 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:11:39 | 只看該作者
Michael Sumsion,Stephen Boyd,Peter Shapiro,Penny Kiley,Louise Gray,Roy Edroso,Simon Ives,Alan Claysoisationen, die sich an potenzielle Mitarbeitende richtet. Nach einer Diskussion der Ziele und Wirkungen der Mitarbeiterkommunikation schlie?t der Beitrag mit einem überblick über Entwicklungen und Herausforderungen in diesem zentralen Feld der Unternehmenskommunikation.
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:48:43 | 只看該作者
Paul Morris,Hugh Gregory,Paul O’Brien,Andrew Stone,Richie Unterberger,Al Spicer,Dieter Fuchs,Simon Iisationen, die sich an potenzielle Mitarbeitende richtet. Nach einer Diskussion der Ziele und Wirkungen der Mitarbeiterkommunikation schlie?t der Beitrag mit einem überblick über Entwicklungen und Herausforderungen in diesem zentralen Feld der Unternehmenskommunikation.
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:04:51 | 只看該作者
David Castle,Chris Tighe,Paul Morris,Chris Wright,Peter Mills,Matthew Grant,Gavin Stoker,Ken Hunt,Rim Fokus steht die F?higkeit des digitalen Systems, Modelle seiner Benutzenden – User Models im allgemeinen, Player Models, Learner Models – induktiv zu lernen. Wenn der Ansatz lernerzentriert ist, sind derartige Modelle deklarativ, so dass Lernende sie einsehen, verstehen, ggf. korrigieren und ihr V
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:45:49 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:43:07 | 只看該作者
Chas B,Bruno MacDonald,Charles Bottomley,Martin Haggerty,Neil Blackmore,James Sutherland,Maxine McCaedenen Bildungskontexten beleuchtet..Neben Virtual Reality bietet Augmented Reality (AR) ebenfalls eine lohnenswerte Technologie für viele Einsatzszenarien in der Aus- und Weiterbildung. Hardware wie die Google Glass oder das technisch ?hnliche Pendant Vuzix M100 erm?glichen es, Informationen w?hren
10#
發(fā)表于 2025-3-23 07:30:27 | 只看該作者
Jonathan Kennaugh,Lance Phillips,George Luke,Michael Booth,Paul Morris,Robin Morley,Essi Berelian,JoZusammenhang mit E-Commerce und der Implementierung von Intemetanwendungen so oder ?hnlich schon einmal geführt worden. Die Erfahrungen der letzten Jahre bieten den Unternehmen somit die M?glichkeit, ihren Einstieg in das M-Commerce Zeitalter solide vorzubereiten, um die Fehler der Vergangenheit zu
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