Titlebook: Robuste Unternehmen; Krisenfest in Zeiten Frank Weber,Joachim Berendt Book 2017 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer N

孤獨(dú)無(wú)助

教義

階層

APEX

https://doi.org/10.1007/978-3-658-18135-2Change Management; Unternehmenskultur; Innovatiionsf?higkeit; Wissens-Management; Leadership

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978-3-658-18134-5Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2017

紡織品

諂媚于性

Erfolgsfaktor: Unternehmenskultur,aktionen Kosten im mittleren zweistelligen Milliardenbereich auf. Eine andere Kultur h?tte das verhindern k?nnen. Wir beschreiben in diesem Kapitel, warum Unternehmenskultur ein Erfolgsfaktor ist und zeigen einfache Modelle, wie diese sicht- und besprechbar gemacht werden kann.

觀察

使絕緣

Book 2017hmen. Setzen Sie sich von den anderen ab und gestalten Sie diesen Wandel aktiv. Die bisherigen Management-Methoden sto?en an ihre Grenzen. Es wird notwendig sein, Abstand zu nehmen, den Blickwinkel zu ?ndern und Weichenstellungen zu treffen, die das Unternehmen robust machen..

verdict

,Erfolgsfaktor: Ver?nderungsf?higkeit,Change-Management ziemlich ausgereift ist. Es mangelt nicht an Modellen und Erkl?rungen. Es mangelt stattdessen an Ver?nderungsf?higkeit im Unternehmen. Wir beschreiben in diesem Kapitel, warum Ver?nderungsf?higkeit ein Erfolgsfaktor ist und zeigen Wege, wie diese gesteigert werden kann.