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Titlebook: Risikomanagement in Verb?nden; Module einer risikob Astrid Heilmair Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:10:06 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden
副標(biāo)題Module einer risikob
編輯Astrid Heilmair
視頻videohttp://file.papertrans.cn/831/830538/830538.mp4
叢書(shū)名稱NPO-Management
圖書(shū)封面Titlebook: Risikomanagement in Verb?nden; Module einer risikob Astrid Heilmair Book 2009 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
描述Die Bedeutung von Risikomanagement hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen. Auch Verb?nde stehen ver?nderten Rahmenbedingungen und Entwicklungen gegenüber, die eine strukturierte Wahrnehmung und Steuerung von Risiken und Chancen erforderlich machen. Da Verb?nde bislang noch nicht konsequent die M?glichkeiten des Risikomanagements nutzen, ist gerade in diesen Organisationen ein Umdenken erforderlich, um neuen Herausforderungen gerecht werden zu k?nnen...Astrid Heilmair entwickelt eine theoretische, empirisch fundierte und zugleich praxisorientierte Vorgehensweise, die Verb?nde bei der Etablierung und operativen Umsetzung eines Risikomanagements unterstützt. Die Autorin zeigt zus?tzlich auf, wie mit Hilfe eines verbandsspezifischen Chancen- und Risikocontrollings die strategische Weiterentwicklung des Verbands gest?rkt werden kann. Die vorgestellten Modelle unterstützen Verb?nde bei einer risikobewussten Wahrnehmung ihres Bedarfsdeckungsauftrags (Verbandsmission) unter Berücksichtigung der finanziellen Perspektive und bieten somit wertvolle Handlungsempfehlungen für das Verbandsmanagement..
出版日期Book 2009
關(guān)鍵詞Bedarfsdeckung; Chancenmanagement; Nonprofit-Organisationen; Organisation; Risiko; Risikomanagement; Steue
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-8349-9427-1
isbn_softcover978-3-8349-1560-3
isbn_ebook978-3-8349-9427-1Series ISSN 2628-0167 Series E-ISSN 2628-0175
issn_series 2628-0167
copyrightGabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2009
The information of publication is updating

書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden影響因子(影響力)




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden影響因子(影響力)學(xué)科排名




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden被引頻次




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden被引頻次學(xué)科排名




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden年度引用




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden年度引用學(xué)科排名




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden讀者反饋




書(shū)目名稱Risikomanagement in Verb?nden讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:40:45 | 只看該作者
Astrid Heilmair employers in China have effectively enhanced and sustained employee engagement. In doing so, employers and managers within and beyond China can gain deeper insights into workplace best practices that increase employee engagement in the Chinese context. Finally, this book chapter concludes by offeri
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:02:44 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:21:06 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:15:43 | 只看該作者
Astrid Heilmair employers in China have effectively enhanced and sustained employee engagement. In doing so, employers and managers within and beyond China can gain deeper insights into workplace best practices that increase employee engagement in the Chinese context. Finally, this book chapter concludes by offeri
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:24:18 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:40:24 | 只看該作者
Book 2009einer risikobewussten Wahrnehmung ihres Bedarfsdeckungsauftrags (Verbandsmission) unter Berücksichtigung der finanziellen Perspektive und bieten somit wertvolle Handlungsempfehlungen für das Verbandsmanagement..
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:12:48 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:10:51 | 只看該作者
Astrid Heilmairk is an invaluable resource for all HRM practitioners, policymakers, students, HRM scholars, international HRM, international business,and business managers across the globe.??.978-3-030-98311-6978-3-030-98309-3
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:48:35 | 只看該作者
cific examples of practice.Presents an original approach to .This edited collection examines human resource management in organizations other than those that are set up to make a profit. Covering human resource management in a number of different kinds of mission-driven organizations, the book explo
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