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Titlebook: Ressourcenorientierte Reorganisationen; Problemanalyse und C J?rg Freiling Book 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 Betriebswirtschaft.

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:58:27 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen
副標(biāo)題Problemanalyse und C
編輯J?rg Freiling
視頻videohttp://file.papertrans.cn/829/828815/828815.mp4
叢書名稱neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
圖書封面Titlebook: Ressourcenorientierte Reorganisationen; Problemanalyse und C J?rg Freiling Book 2001 Springer Fachmedien Wiesbaden 2001 Betriebswirtschaft.
描述Unternehmungen stehen kontinuierlich vor der Aufgabe, ihre Organisation zu ?ndern, sei es, sie an ver?nderte Markt-und Umweltbedingungen anzupassen, sei es, diese durch eine ver?n- derte strategische Ausrichtung zu beeinflussen und umzugestalten. Solche organisatorischen Ver?nderungen k?nnen sich fast unmerklich "unter der Hand" im t?glichen Gesch?ftsbetrieb vollziehen oder bei tiefergreifenden Eingriffen, die gr??eren Umfang annehmen, sehr bewu?t vollzogen werden. Diese letzteren, die in der Literatur als second order changes bezeichnet werden (Watzlawick, Weakland, Fisch), greift der Verfasser der vorliegenden Arbeit auf und stellt sich die Frage, warum viele dieser Reorganisationsprozesse nicht den gewünschten Erfolg zeitigen. Dafür gibt es gerade auch in jüngerer Zeit sehr viele anschauliche Beispiele. In der Literatur, die Freiling umfassend analysiert und systematisiert hat, wird eine Vielzahl von Gründen der verschiedensten Art für das Scheitern der Reorganisationsprozesse genannt. Allerdings wird in vielen Fallstudien und Unternehmensberichten ein Einflu?gr??enbereich genannt, der auf der Disposition von Inputgütern beruht. Damit liegt die Vermutung nahe, da? in den Ressour
出版日期Book 2001
關(guān)鍵詞Betriebswirtschaft; Change; Change Management; Management; Managementforschung; Organisation; Reorganisati
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-91476-7
isbn_softcover978-3-8244-9055-4
isbn_ebook978-3-322-91476-7Series ISSN 0175-8802 Series E-ISSN 2945-8129
issn_series 0175-8802
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2001
The information of publication is updating

書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen影響因子(影響力)




書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度




書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen網(wǎng)絡(luò)公開(kāi)度學(xué)科排名




書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen被引頻次




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書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen年度引用




書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen讀者反饋




書目名稱Ressourcenorientierte Reorganisationen讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 20:35:31 | 只看該作者
Kausalelemente des Resource-based ViewIn der Literatur zum Resource-based View l??t sich eine zunehmende Vermischung von Pr?missen und Erkl?rungsmechanismen feststellen.. Eine solche Vorgehensweise erscheint bedenklich, weil Kausalstrukturen auf den Pr?missen aufbauen. Eine genaue Trennung ist unerl??lich und soll nachfolgend vollzogen werden.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:28:42 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:41:32 | 只看該作者
978-3-8244-9055-4Springer Fachmedien Wiesbaden 2001
5#
發(fā)表于 2025-3-22 10:24:36 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:11:01 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 18:19:19 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-91476-7Betriebswirtschaft; Change; Change Management; Management; Managementforschung; Organisation; Reorganisati
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:40:38 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:34:41 | 只看該作者
Die Reorganisationspraxis als Erfahrungsgegenstand der Reorganisationsforschung Die hierzu vorliegenden Befunde sind zahlreich und vermitteln einen scharfen und sehr einheitlichen Eindruck auftretender Schwachstellen. Aus diesem Grunde erübrigt sich eine darüber hinausgehende eigenst?ndige Erhebung im Rahmen der hier vorliegenden Arbeit. Die Ergebnisse basieren auf unterschied
10#
發(fā)表于 2025-3-23 06:37:36 | 只看該作者
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