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Titlebook: Responsive Organisationsforschung; Methodologien und in Birgit Althans,Juliane Engel Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Feedbackk

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:38:33 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Responsive Organisationsforschung
副標(biāo)題Methodologien und in
編輯Birgit Althans,Juliane Engel
視頻videohttp://file.papertrans.cn/829/828784/828784.mp4
概述Wissenschaft und Praxis neu verbinden – Feedbackkulturen entwickeln.Analysen von Reflexions-, Imaginations- und Verstehensprozessen.Aktueller Beitrag zum Diskurs um Methoden der Organisationsp?dagogik
叢書名稱Organisation und P?dagogik
圖書封面Titlebook: Responsive Organisationsforschung; Methodologien und in Birgit Althans,Juliane Engel Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Feedbackk
描述.Responsive Forschung erhebt von jeher den Anspruch in einem wechselseitigen Austausch von Wissenschaft und Praxis zu neuen Erkenntnissen zu gelangen. W?hrend der Bereich der Aktions- und Interventionsforschung hierzu bereits Ans?tze und methodische überlegungen hervorgebracht hat, bleiben gerade die damit verbundenen methodologischen Herausforderungen jedoch oftmals unterbelichtet. In der hier pr?sentierten responsiven Organisationsforschung geraten Erkenntnislogiken von Organisationen und Organisationsforschung in den Fokus und k?nnen somit erweitert werden. Hierzu hat sich die Differenzierung zwischen (p?dagogischen) Organisationen als Handlungssystemen und Institutionen als Rahmungen und Regelungen dieser Handlungen als zentral herausgestellt.?.In diesem Band sind Vertreter_innen unterschiedlicher Disziplinen (Erziehungs- und Organisationswissenschaft, Theater- und Gesundheitswissenschaft, Psychologie und Ethnologie) dem Responsiven auf der Spur.?.
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Feedbackkultur; Methoden; Moderation; Organisationsp?dagogik; Erziehungswissenschaft; Verstehen; überg?nge
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-04218-9
isbn_softcover978-3-658-04217-2
isbn_ebook978-3-658-04218-9Series ISSN 2512-1170 Series E-ISSN 2512-1189
issn_series 2512-1170
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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書目名稱Responsive Organisationsforschung影響因子(影響力)




書目名稱Responsive Organisationsforschung影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Responsive Organisationsforschung網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Responsive Organisationsforschung讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:53:43 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 02:46:04 | 只看該作者
und Innovation im Dienstleistungsmanagement.Hilft innovativ.Dieses Buch setzt sich mit der Gestaltung des Wandels im Dienstleistungsmanagement auseinander. Das Thema ist branchenübergreifend von zentraler Bedeutung. Denn Klimawandel, Energiekrise und Corona zeigen schlagwortartig auf, dass aktuell
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:28:45 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:09:51 | 只看該作者
Birgit Althans,Franziska Sch??ler und Innovation im Dienstleistungsmanagement.Hilft innovativ.Dieses Buch setzt sich mit der Gestaltung des Wandels im Dienstleistungsmanagement auseinander. Das Thema ist branchenübergreifend von zentraler Bedeutung. Denn Klimawandel, Energiekrise und Corona zeigen schlagwortartig auf, dass aktuell
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:09:39 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:26:52 | 只看該作者
Markus Wienckeutung. Denn Klimawandel, Energiekrise und Corona zeigen schlagwortartig auf, dass aktuell tiefgreifende Ver?nderungsprozesse in Gesellschaft, Wirtschaft und Umwelt stattfinden, die eine nachhaltige Gestaltung des Wandels von Unternehmen und Organisationen unumg?nglich machen.?.Für Unternehmen ist da
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:17:41 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:04:34 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:23:39 | 只看該作者
Ralf Bohnsackitationen aufzuzeigen. Hierzu werden in Abschnitt 5.2 die Forschungsergebnisse zusammen-gefasst. Dieses erfolgt in Anlehnung an die Vorgehensweise der Untersuchung mit Blick auf die Ergebnisse der Literaturauswertung, der Konzept- und Hypothesenentwicklung und der empirischen Untersuchung. Hierbei w
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