| 書目名稱 | Respektvolle Führung | | 副標題 | Wie sie geht, was si | | 編輯 | Jan Borkowski | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/829/828624/828624.mp4 | | 叢書名稱 | Entscheidungs- und Organisationstheorie | | 圖書封面 |  | | 描述 | Respektvolle Führung beschreibt einen Umgang von Führungskr?ften mit ihren Mitarbeitern, der sich unter anderem durch Vertrauen, Anerkennung, H?flichkeit und Fairness auszeichnet. Basierend auf einer umfangreichen empirischen Studie zeigt Jan Borkowski, dass der Grad respektvoller Führung deutlich mit der Organisationskultur und der Pers?nlichkeit der Führungskraft zusammenh?ngt und sich positiv auf Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterleistung auswirkt. Dabei sch?tzen Führungskr?fte den eigenen Grad respektvoller Führung unabh?ngig davon ein, wie sie von ihren Mitarbeitern gesehen werden. Der Autor fasst seine Ergebnisse in einem Modell zusammen und entwickelt praktische Empfehlungen zur F?rderung respektvoller Führung. | | 出版日期 | Book 2011 | | 關(guān)鍵詞 | Arbeitszufriedenheit; Führungskraft; Mitarbeiterführung; Organisationskultur; Personalmanagement | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6957-6 | | isbn_softcover | 978-3-8349-3181-8 | | isbn_ebook | 978-3-8349-6957-6Series ISSN 2627-8405 Series E-ISSN 2627-8413 | | issn_series | 2627-8405 | | copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2011 |
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