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Titlebook: Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch f?rdern; Handlungsempfehlunge Erich R. Unkrig Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:38:50 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書(shū)目名稱(chēng)Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch f?rdern
副標(biāo)題Handlungsempfehlunge
編輯Erich R. Unkrig
視頻videohttp://file.papertrans.cn/829/828410/828410.mp4
概述Ganzheitliches Konzept für personale und organisationale Resilienz.Mit konkreten Handlungsempfehlungen und Impulsen.Zeigt, warum der Faktor Mensch besonders wichtig ist
圖書(shū)封面Titlebook: Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch f?rdern; Handlungsempfehlunge Erich R. Unkrig Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor
描述Was sind Stellschrauben personaler und organisationaler Resilienz in einer sich zunehmend revolution?r ver?ndernden Welt? Eine ganzheitlich verstandene und gelebte Resilienz bietet den Rahmen, um schwierigen Situationen wie auch dem, was überraschend auf uns zukommen kann, zu begegnen. Dabei ist der ?Faktor Mensch“ entscheidend, um solche Herausforderungen zu bew?ltigen und daraus gest?rkt hervorzugehen.?.Fachlich fundiert beschreibt der Autor, wie Resilienz im Unternehmen wirksam gestaltet werden kann. Dabei zeigt er konkrete, praxiserprobte Wege auf, die jede Organisation unter Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensphilosophie und -kultur in Betracht ziehen und an ihre spezifische Situation, St?rken und Potenziale anpassen kann..Ein praxisorienterter Leitfaden mit vielen sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen, um die Resilienz in Unternehmen mit System und Konsequenz zu entwickeln und zu f?rdern.?.
出版日期Book 2021
關(guān)鍵詞Resilienz; organisationale und personale Resilienz; resilienzf?rdernde Führung; Resilienzmanagement; Kri
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-34591-4
isbn_softcover978-3-658-34590-7
isbn_ebook978-3-658-34591-4
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden
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書(shū)目名稱(chēng)Resilienz im Unternehmen - den Faktor Mensch f?rdern影響因子(影響力)




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:22:44 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34591-4Resilienz; organisationale und personale Resilienz; resilienzf?rdernde Führung; Resilienzmanagement; Kri
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 03:43:51 | 只看該作者
Erich R. UnkrigGanzheitliches Konzept für personale und organisationale Resilienz.Mit konkreten Handlungsempfehlungen und Impulsen.Zeigt, warum der Faktor Mensch besonders wichtig ist
地板
發(fā)表于 2025-3-22 04:41:50 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:50:11 | 只看該作者
,Organisationale Resilienz – wir haben es in der Hand!?,stehen. Soziale Netzwerke sind eine Quelle der Resilienz und bieten Ressourcen, Informationen und mentalen Halt, die die Regenerierung f?rdern oder sogar beschleunigen k?nnen..In diesem abschlie?enden Kapitel erfahren Sie, dass …
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:44:59 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:04:28 | 只看該作者
Book 2021ung der jeweiligen Unternehmensphilosophie und -kultur in Betracht ziehen und an ihre spezifische Situation, St?rken und Potenziale anpassen kann..Ein praxisorienterter Leitfaden mit vielen sofort umsetzbaren Handlungsempfehlungen, um die Resilienz in Unternehmen mit System und Konsequenz zu entwickeln und zu f?rdern.?.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:31:47 | 只看該作者
Aktionsfelder der Resilienz,n?re Ans?tze und Erkenntnisse in die Tat umgesetzt, um Orientierung zu geben, was wie getan werden kann, damit Resilienz in der Organisation entsteht..In diesem Kapitel erfahren Sie, dass personale wie auch organisationale Resilienz …
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:17:16 | 只看該作者
Einleitung,, Wladimir Putin, Aljaksandr Lukaschenko oder Xi Jinping), radikale, extremistische und terroristische Gewalttaten sind schon fast an der Tagesordnung, Naturkatastrophen nehmen zu. Last but not least: COVID-19 wird als die gr??te Krise bezeichnet, mit der die Menschheit im 21.?Jahrhundert umgehen mu
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:30:35 | 只看該作者
,Resilienz – ein kurzer Einblick in Theorie und Praxis, im Laufe der Zeit weiterentwickelt, aber grunds?tzlich versteht man unter Resilienz die positive Anpassung oder die F?higkeit, die mentale Fitness trotz der Erfahrungen in belastenden Situationen zu erhalten oder wiederzuerlangen.“, sagt Helen Herrman, Professorin an der University of Melbourne, si
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