Titlebook: Resilienz für die VUCA-Welt; Individuelle und org Jutta Heller Book 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2

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Leadership-Coaching in der VUCA-Weltft gestalten. Das Chancenmanagement liefert einen strategischen Rahmen und das Da-Vinci-Prinzip Methoden zur Teamarbeit in der VUCA-Welt. Auf dieser Basis kann auch das klassische Coaching-Format über sich hinauswachsen. Coaching als metaphorischer Turbo, als agiler Inkubator und als Multi-Level-Intervention.

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Resilienz-Coaching: Zwischen ?H?ndchenhalten“ für Einzelne und Kulturentwicklung für Organisationenbestenfalls daran zu wachsen und zu reifen. Dies bedeutet, dass im Resilienz-Coaching die Handhabung konkreter Belastungs- und Krisensituationen im Fokus steht. Relevant ist dabei der Zeitpunkt der Betrachtung, da Menschen anders reagieren: vor einer Krise, in einer Krise oder nach einer Krise. Komp

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Das FiRE?-Modellohes Ma? an Selbstführung unter Beweis gestellt haben, empfinden diese ihre Leistung zumeist als normal und als nichts Besonderes. Sie sind sich h?ufig ihrer Kompetenz nicht bewusst, sondern meistern eben ihr Leben, so gut sie k?nnen, und ergreifen die Chancen, die sich ihnen bieten. Das zeigt: Es b

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Ruhe, Kraft und Klarheit in Zeiten st?ndigen Wandels: Pers?nliche und organisationale Resilienz durcozesse für Gesch?ftsführer, Führungskr?fte, Teams und Mitarbeiter sowie die Integration von Resilienzmanagement im Arbeitsleben und in allen relevanten Arbeitsstrukturen. – Im Fokus steht die Begleitung von Entwicklungs- und Ver?nderungsprozessen über alle Hierarchieebenen hin zu einer agilen, flexi

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