Titlebook: Rekrutierung von Fachkr?ften in China; Wie kleine und mittl Marco St?dler,Ives Ziegler,Ralph Lehmann Book 2021 Der/die Herausgeber bzw. der

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Marco St?dler,Ives Ziegler,Ralph Lehmann, AIR allows you to create your applications in such a way that they live on the user’s computer, like Apple Mail or Microsoft Word, as opposed to residing on a web server. That way, the application has the ability to keep working when the user’s computer is not connected to the network, a greater a

小木槌

Marco St?dler,Ives Ziegler,Ralph Lehmanns the first available book to focus exclusively on connectin.Flex is a very powerful and versatile technology for creating web application front-ends. But what every good web application needs is a robust data source, be it XML, or a database. Flex is very adaptable in terms of connecting to data so

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黃油沒有

Book 2021tliche in China darstellt. Der Mangel an qualifizierten Mitarbeitern ist eines der gr??ten Hindernisse für das gegenw?rtige und zukünftige Wirtschaftswachstum Chinas. Auf dieser Problematik aufbauend, gehen die Autoren der Forschungsfrage nach:?"Wie gewinnen Unternehmen ihre Schlüsselmitarbeitenden

impaction

熱心助人

,Die Rekrutierung von Fachkr?ften als Erfolgsfaktor in China,zunehmende Bedeutung und das enorme Marktpotenzial Chinas locken trotz diverser Stolpersteine vermehrt auch kleinere internationale Firmen ins Reich der Mitte. Aus diesem Grund ist es gerade für kleine und mittlere Unternehmen von elementarer Bedeutung, für diese Herausforderungen gerüstet zu sein.

商談

Exuberance

,Die Erwartungen von chinesischen Fachkr?ften an ihre Arbeitgeber, der Erfolg bei der Rekrutierung von Fachkr?ften von der Passung des Rekrutierungssystems mit der Kultur im Zielmarkt abh?ngt. Die Erwartungen von Fachkr?ften in verschiedenen L?ndern unterscheiden sich. Nur wenn die Rekrutierung auf diese Erwartungen abgestimmt ist, lassen sich Talente erfolgreich

大都市

,Empfehlungen zur Rekrutierung von Fachkr?ften in China,n Erfolgsfaktoren definiert und Verbesserungspotenziale für die Praxis ausgearbeitet werden. Die Resultate dieser Studie zeigen, dass auch kleine und mittlere Unternehmen durchaus erfolgreich Fachkr?fte in China rekrutieren k?nnen.