Titlebook: Recruiting einer neuen Generation von Hochschulabsolventen; Wie Unternehmen mit Christoph Kochhan,Laura Cichecki Book 2024 Der/die Herausg

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 13:05:14

,Generation Z als zukünftige Arbeitnehmer: Perspektive Unternehmen,litativen Studie befragten Personalverantwortlichen in den drei L?ndern einig. Ihnen ist bewusst, dass sich ein zukünftiger Wettbewerber um qualifizierte Mitarbeiter insbesondere auf die Angeh?rigen der Generation Z beziehen wird, einer Generation, die ?always on“ ist und im digitalen Umfeld soziali

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 15:37:01

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 22:01:57

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-23 22:51:15

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 05:41:17

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 09:55:55

Hochschulabsolventen der Generation Z und Berufseinstieg: Perspektive Absolventen,esch?tzt, aber auch innovative Technologien und unkomplizierte Online-Bewerbungen finden Anklang in der Generationengruppe. Entsprechend sollten Unternehmen solche Bedürfnisse der Generation Z im Bewerbungsprozess berücksichtigen, um qualifizierte Bewerber anzuziehen, ihr jeweils eigenes Image zu verbessern und langfristige Beziehungen aufzubauen.

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 12:44:39

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 18:49:38

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-24 21:34:14

只看該作者 · 發(fā)表于 2025-3-25 02:06:44

		自動登錄	找回密碼
密碼			To register

關(guān)于派博傳思			派博傳思旗下網(wǎng)站			友情鏈接
派博傳思介紹	公司地理位置	論文服務(wù)流程	影響因子官網(wǎng)	吾愛論文網(wǎng)	大講堂	北京大學(xué)	Oxford Uni.	Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革	期刊點評	投稿經(jīng)驗總結(jié)	SCIENCEGARD	IMPACTFACTOR	派博系數(shù)	清華大學(xué)	Yale Uni.	Stanford Uni.
\|Archiver\|手機版\|小黑屋\| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 02:29
Copyright © 2001-2015 派博傳思京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved