找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Qualit?t in der Mitarbeiterführung; Quality Function Dep Daniela Breitkopf Textbook 1997 Springer Fachmedien Wiesbaden 1997 Ansatz.Entwickl

[復(fù)制鏈接]
樓主: Agoraphobia
11#
發(fā)表于 2025-3-23 10:54:27 | 只看該作者
12#
發(fā)表于 2025-3-23 17:45:53 | 只看該作者
13#
發(fā)表于 2025-3-23 18:20:37 | 只看該作者
14#
發(fā)表于 2025-3-23 22:20:29 | 只看該作者
15#
發(fā)表于 2025-3-24 04:17:04 | 只看該作者
978-3-8244-6504-0Springer Fachmedien Wiesbaden 1997
16#
發(fā)表于 2025-3-24 07:45:40 | 只看該作者
17#
發(fā)表于 2025-3-24 11:52:19 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-663-08892-9Ansatz; Entwicklung; Forderungen; Führung; Führungshandeln; Kommunikation; Mitarbeiter; Mitarbeiterführung;
18#
發(fā)表于 2025-3-24 17:20:09 | 只看該作者
19#
發(fā)表于 2025-3-24 20:53:57 | 只看該作者
20#
發(fā)表于 2025-3-25 01:07:29 | 只看該作者
Rosalyn H. Shute,Phillip T. Sleesure cum training programmes since the early 1990s. The African delegations learnt about SEWA’s approach towards economic rehabilitation through the setting up of women’s own economic organizations and women-led value chains, especially in agro-food processing. This has helped in replicating SEWA’s
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 07:23
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
敖汉旗| 东台市| 隆安县| 厦门市| 定边县| 富川| 海淀区| 博客| 盐津县| 宜良县| 米易县| 大方县| 古丈县| 石狮市| 芜湖县| 东乡县| 新巴尔虎左旗| 商洛市| 麻阳| 会东县| 鄂托克前旗| 拉萨市| 无棣县| 额尔古纳市| 饶河县| 东丽区| 永州市| 涡阳县| 盖州市| 南部县| 永年县| 齐河县| 墨玉县| 临沭县| 仪陇县| 海原县| 获嘉县| 麟游县| 拜泉县| 亳州市| 汉寿县|