| 書目名稱 | Psychological Ownership im Kontext der Unternehmensnachfolge |
| 副標(biāo)題 | Eine qualitative Stu |
| 編輯 | Susanne Schübel |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/763/762908/762908.mp4 |
| 概述 | Eine wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | Markenkommunikation und Beziehungsmarketing |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Susanne Schübel untersucht den Prozess der altersbedingten Unternehmensübergabe aus einer verhaltenswissenschaftlichen Perspektive. über das Konstrukt ?psychological ownership“ und Interviews mit (potenziellen) übergebern und Nachfolgern deckt die Autorin teils kritische Verhaltensweisen von Altunternehmern im übergabeprozess auf, ebenso wie deren Ursachen und Folgen. Damit gelingt eine Weiterentwicklung der Forschung zur Unternehmensnachfolge. Zudem werden praxisrelevante Empfehlungen für die Unterstützung und Durchführung von altersbedingten Nachfolgeprozessen für relevante Akteure wie übergeber, Nachfolger oder Berater vermittelt. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Psychologisches Eigentum; Generationswechsel; Familienunternehmen; Nachfolgeprozesse; übergabeprozesse |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-14601-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-14600-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-14601-6Series ISSN 2626-0263 Series E-ISSN 2626-028X |
| issn_series | 2626-0263 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
派博傳思國際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-20 22:30
發(fā)表于 2025-3-21 17:57:08
