| 書目名稱 | Psychological Ownership | | 副標(biāo)題 | Eine identit?tsbasie | | 編輯 | Sophie Ruckau | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/763/762906/762906.mp4 | | 圖書封面 |  | | 描述 | Eine der wichtigsten und komplexesten Fragen, welche sich ein Unternehmer w?hrend seiner unternehmerischen Laufbahn stellen muss, ist, wer das Unternehmen nach seinem Austritt weiterführen soll. Dabei gelingt es einigen Unternehmern besser als anderen, den Unternehmensnachfolgeprozess zu meistern. Sophie Ruckau legt zu diesem, aus praktischer Sicht, hochinteressanten Feld der Unternehmensübergabe an einen Nachfolger erste Forschungsergebnisse aus identit?tsbasierter Perspektive vor. Basierend auf dem Konstrukt des Psychological Ownership werden Einflussfaktoren wie beispielsweise Leidenschaft oder die Komplexit?t des Selbst aufgedeckt, welche zum Gelingen bzw. Scheitern einer Unternehmensnachfolge beitragen. Die Arbeit leistet somit einen Beitrag zur Fragestellung, welche individuellen Einflussfaktoren den Erfolg der Unternehmensnachfolge determinieren und liefert praxisrelevante Empfehlungen für Unternehmer, Nachfolger und Berater, welche zum Gelingen des Nachfolgeprozesses beitragen.. | | 出版日期 | Book 2021 | | 關(guān)鍵詞 | Psychological Ownership; Psychologisches Eigentum; Unternehmensnachfolge; Loslassen; Unternehmeridentit? | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-33795-7 | | isbn_softcover | 978-3-658-33794-0 | | isbn_ebook | 978-3-658-33795-7 | | copyright | Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert durch Springer Fachmedien Wiesbaden |
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GMT+8, 2026-1-22 20:07
發(fā)表于 2025-3-21 18:59:17
