| 書(shū)目名稱 | Prozessexzellenz im HR-Management | | 副標(biāo)題 | Professionelle Proze | | 編輯 | Ulrich Sch?nenberg | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/763/762116/762116.mp4 | | 概述 | Umfassender Leitfaden für das Management von Personalprozessen.Beschreibung von Anforderungen/Zielen und To Do’s.Mit Vorlagen für Formulare, die vom Leser einfach angepasst werden k?nnen.Includes supp | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Prozessm?ngel, insbesonderein Routineprozessen, sind oft ein wesentliches Hindernis bei der Umsetzung des Business Partner Konzepts im Personalbereich. Hier setzt das vorliegende Buch mit dem dargestellten HR-Management Maturity Model an, einem Prozessmodell für Personalbereiche. Das Modell unterstützt die Professionalisierung der Personalprozesse, definiert Anforderungen an HR-Prozesse und HR-Instrumente und legt entsprechende Umsetzungspraktiken auf verschiedenen Effizienzstufen (Reifegrade) dar.Dadurch wird eine systematische Prozessverbesserung m?glich.Das Buchzeigt konkret auf, wie die Struktur von HR-Prozessen durch Prozessmanagement-Modulein der Praxis verbessert werden k?nnen. Es gibt au?erdem Anleitung für die Auslagerung von Personalaufgaben (Outsourcing) an externe Dienstleister und erl?utert die Vorgehensplanung für die Durchführung eines HR-Prozessprojektes auf der Basis des HR Management Maturity Model -ilfe zur Selbsthilfe für mehr Qualit?t im Personalwesen! | | 出版日期 | Book 20101st edition | | 關(guān)鍵詞 | Aufbauorganisation; Business; HR Business Partner; Management; Organisation; Outsourcing; Personalwesen; Pr | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-642-13325-1 | | isbn_ebook | 978-3-642-13325-1 | | copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2010 |
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GMT+8, 2025-10-5 07:37
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