Titlebook: Proaktive Laufbahngestaltung in dynamischen Gesellschaften; L?ngsschnittliche Ev Claudia Apel Book 2015 Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

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Fragestellungen und Design der Studie,uf die Erweiterung von Wissen, Fertigkeiten und F?higkeiten sowie die Ver?nderung von Einstellungen. Transfererfolg zeigt sich in Verhaltensver?nderungen. Gesch?ftserfolg kann sich in Erl?s- und Ertragssteigerung zeigen, aber auch z.B. in verbesserter Arbeitsqualit?t oder weniger Krankheitstagen (Kirkpatrick, 1998).

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Book 2015e, wie die berufliche Orientierung unterstützt und psychische Belastungen vermieden werden k?nnen, wenn die Eigenverantwortlichkeit für Berufslaufbahnen in einer zunehmend dynamischen Gesellschaft w?chst.

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Einleitung und Untersuchungsinteresse,liche Einflussgr??en werden zunehmend interdependent. Im neuen Jahrtausend wurde die Mischung aus wachsender Komplexit?t und Dynamik, die das Leben des Einzelnen zunehmend beeinflusst, auf den Neologismus . getauft (Kastner, Kastner & Vogt, 2001).

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2625-3577 che Belastungen vermieden werden k?nnen, wenn die Eigenverantwortlichkeit für Berufslaufbahnen in einer zunehmend dynamischen Gesellschaft w?chst.978-3-658-08350-2978-3-658-08351-9Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615

CRUC

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Ergebnisse,Es wird darauf hingewiesen, dass die Stichprobengr??en der einzelnen Antworten variieren, da die Beantwortung der offenen Fragen zumeist optional war, um Reaktanzeffekte zu vermeiden.