| 書(shū)目名稱(chēng) | Praktische Personalarbeit als strategische Aufgabe | | 副標(biāo)題 | Grundlagen, Konzepte | | 編輯 | Werner Fauth | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/754/753724/753724.mp4 | | 圖書(shū)封面 |  | | 描述 | Wer das Verh?ltnis zwischen denjenigen, die heute in Unternehmen Führungsver- antwortung tragen, zu ihren Mitarbeitern mit den Begriffen Kapital hier gegen Arbeit dort noch apostrophiert, wer kurzgefa?t den Arbeitgeber mit dem Homburg und den Arbeitgeber mit der Mütze auf dem Kopf darstellen will, der sollte dieses Buch nicht lesen. Für denjenigen allerdings, der bewu?t den Wandel im Verh?ltnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer miterlebt hat, für denjenigen, der in Unternehmen gemeinsame Verantwortung mit anderen tr?gt, ist es eine au?ergew?hnlich reiche Fundgrube: Ein Buch aus der Praxis - für die Praxis. Die Verbindung zwischen Praxis und Wissenschaft ist gerade in diesem zwischen- menschlichen Bereich von au?ergew?hnlicher Bedeutung. Für beide, Wissenschaft und Praxis, aber gilt, da? weiterführende Gedanken in aller Regel am sichersten aufge- baut werden k?nnen auf der praktisch gewonnenen Erfahrung, um deren Umsetzung in zielführende überlegungen es geht. Dem Schicksal des Unternehmens und damit auch untrennbar dem Schicksal der Mitarbeiterschaft sind alle gleicherma?en in Verantwortung verbunden und ver- pflichtet. Dem hochinteressanten Werk m?chte ich gerne die weite und | | 出版日期 | Book 1991 | | 關(guān)鍵詞 | Arbeitszufriedenheit; Führung; Leadership; Management; Mitarbeiter; Personal; Personalarbeit; Personalauswa | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-322-86119-1 | | isbn_softcover | 978-3-409-19157-9 | | isbn_ebook | 978-3-322-86119-1 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 1991 |
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GMT+8, 2025-10-30 06:10
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