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Titlebook: Positive Psychologie und organisationale Resilienz; Stürmische Zeiten be Mirjam Rolfe Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:30:21 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Positive Psychologie und organisationale Resilienz
副標題Stürmische Zeiten be
編輯Mirjam Rolfe
視頻videohttp://file.papertrans.cn/752/751871/751871.mp4
概述Zeigt Ihnen, wie Sie als Fach- und Führungskraft bessere Leistung bringen und dabei innerlich stark bleiben.Bietet Erkenntnisse aus der Positiven Psychologie und Resilienz, die für Ihren gesunden Erfo
叢書名稱Positive Psychologie kompakt
圖書封面Titlebook: Positive Psychologie und organisationale Resilienz; Stürmische Zeiten be Mirjam Rolfe Book 2019 Springer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil
描述.Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beitr?gt, Gesundheit, Leistungsf?higkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Ver?nderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Führungskr?ften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller und Team-Ebene nachhaltig leistungsf?hig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen:..Wie k?nnen Organisationen auch bei hoher Komplexit?tund Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben?..Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmenentwickeln, St?rken konsequent nutzen und organisationale Energie f?rdern?..Wie gelingt es Menschen, auch in Ver?nderungen undunter Stress, ihre innere Kraft zu st?rken, lebendig und engagiert zusein?..Wie k?nnen Führungskr?fte in Zeiten des Wandels und derUnvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich vonRückschl?gen besser erholen?..Wie schaffen es Teams, Diversit?t als St?rke zuerkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Zielezu erreichen?. . .Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Ver?nderungen
出版日期Book 2019
關鍵詞Resilienz; Organisationale Resilienz; St?rkenorientierung; überlastung; Burnout; Organisationen; Führung; A
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-662-55758-7
isbn_softcover978-3-662-55757-0
isbn_ebook978-3-662-55758-7Series ISSN 2945-9656 Series E-ISSN 2945-9664
issn_series 2945-9656
copyrightSpringer-Verlag GmbH Deutschland, ein Teil von Springer Nature 2019
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