| 書目名稱 | Pers?nliche Ver?nderungskompetenz und Agilit?t st?rken | | 副標題 | Praxisleitfaden für | | 編輯 | Antje Freyth | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/746/745091/745091.mp4 | | 概述 | Zeigt, was agile Mitarbeiter und agile Führungskr?fte auszeichnet und bietet praxisnahe Tipps zur St?rkung der pers?nlichen Agilit?t.Legt dar, warum viele bisherige pers?nliche Erfolgsrezepte in einem | | 圖書封面 |  | | 描述 | Der Umgang mit Ver?nderungen ist eine der gr??ten pers?nlichen Herausforderungen unserer Zeit. Die Welt wandelt sich nachhaltig und tiefgreifend, Unternehmen und Mitarbeiter müssen sich immer schneller anpassen. Die pers?nliche Ver?nderungskompetenz wird daher zu einem zentralen Karrierefaktor.?Das vorliegende Buch?.? führt in sieben Schritten durch alle wesentlichen Aspekte der Entstehung und Weiterentwicklung von individueller Ver?nderungsleistung,?.? zeigt, was agile Mitarbeiter und agile Führungskr?fte auszeichnet und bietet praxisnahe Tipps zur St?rkung der pers?nlichen Agilit?t,?? legt dar, warum viele bisherige pers?nliche Erfolgsrezepte in einem agilen Umfeld immer weniger funktionieren und wo es erforderlich ist, aus bisherigen Denk- und Verhaltensmustern auszusteigen und.? bietet Handlungsempfehlungen für einen guten pers?nlichen Umgang mit Unsicherheiten und Komplexit?t in Ver?nderungsprozessen..Der Leser erh?lt viele Diagnose-Tools für eine realistische Selbsteinsch?tzung, Praxisbeispiele, übersichten, fundierte Hintergrundinformationen und Empfehlungen zur St?rkung der eigenen Ver?nderungsintelligenz. Führungskr?fte, Trainer, Coaches und Personalentwickler erfahren dar | | 出版日期 | Book 2019 | | 關(guān)鍵詞 | Change; Ver?nderungskompetenz; Change Management; Agilit?t; agil | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-22848-4 | | isbn_softcover | 978-3-658-22847-7 | | isbn_ebook | 978-3-658-22848-4 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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