| 書目名稱 | Perspektivwechsel im Employer Branding | | 副標(biāo)題 | Neue Ans?tze für die | | 編輯 | Gero Hesse,Roland Mattmüller | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/746/745055/745055.mp4 | | 概述 | Sytematische Analyse der Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z.Mit Handlungsempfehlungen zur Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern.Zeigt, wie Sie die Wünsche und Bedürfnisse | | 圖書封面 |  | | 描述 | .Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Ans?tze, um die jungen Nachwuchskr?fte als Mitarbeiter zu werben bzw. sp?ter zu halten. Handlungsempfehlungen für die zielgruppenad?quate Gewinnung und Bindung dieser (zukünftigen) Mitarbeiter und Anspruchsgruppen stehen erg?nzend im Mittelpunkt des Buches. Verantwortliche in den Unternehmen erhalten somit konkrete Hilfestellung, die Bedürfnisse und Wünsche dieser Altersgruppen, die bald den Gro?teil der Erwerbst?tigen stellen werden, mit ihrer Unternehmenskultur in Einklang zu bringen und dem zukünftigen Fachkr?ftemangel vorzubeugen..In der?.2. Auflage.?wurden alle Beitr?ge überarbeitet. Zahlreiche Fallbeispiele zeigen praxisorientiert auf, wie eine entsprechende Kommunikation zielgruppenspezifisch erfolgreich sein kann, etwa bei Frauen in traditionellen M?nnerberufen, bei Schülern als jüngste Gruppe oder bei typischen mittelst?ndischen Hidden Champions bzw. (Familien-)Unternehmen..Der Inhalt.- Marketing: Das Management aller Zielgruppen.- Marke und Branding: Produkt-, Unternehmens- und Arbeitgebermarke.- Herausforderungen für das Employer Branding und | | 出版日期 | Book 2019Latest edition | | 關(guān)鍵詞 | Employer Branding Buch; Personalmarketing; Arbeitgebermarke; Markenführung; Mitarbeiterbindung; Personalm | | 版次 | 2 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26208-2 | | isbn_ebook | 978-3-658-26208-2 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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