| 書目名稱 | Personalstrategische Ma?nahmen von deutschen Unternehmen in China |
| 副標(biāo)題 | Eine Fallstudie am B |
| 編輯 | Larissa Holle |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744610/744610.mp4 |
| 概述 | Eine erziehungswissenschaftliche Studie |
| 叢書名稱 | Internationale Berufsbildungsforschung |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Das duale Ausbildungssystem stellt hinsichtlich der Rekrutierung, Qualifizierung und Bindung von Fachkr?ften eine der wichtigsten S?ulen für deutsche mittelst?ndische Unternehmen dar. Verlagern diese Unternehmen ihren Produktionssitz ins Ausland, treffen sie dort h?ufig auf unbekannte Berufsbildungsangebote. Dieses Buch zeigt aus Perspektive beispielhafter KMUs, wie es durch personalstrategische Ma?nahmen gelingen kann, den Zugang zu qualifiziertem Fachpersonal im Gastland China zu sichern. Aufgrund der konkreten Deskription der personalstrategischen Ma?nahmen dient dieses Buch auch als Handlungsempfehlung für Unternehmen, die planen, eine chinesische Niederlassung aufzubauen oder ihre eigenen Ma?nahmen zu modifizieren. Da das Erkenntnisinteresse in der empirisch fundierten Deskription und Theoriedifferenzierung liegt, werden die Ergebnisse weiterhin mittels Einbezug der kultur-historischen T?tigkeitstheorie nach Engestr?m analysiert und theoriebasiert diskutiert.. |
| 出版日期 | Book 20191st edition |
| 關(guān)鍵詞 | China; Personalstrategien; T?tigkeitstheorie; Berufliche Bildung; Fallstudie |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-26219-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-26219-8Series ISSN 2731-6181 Series E-ISSN 2731-619X |
| issn_series | 2731-6181 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2026-1-26 12:32
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