| 書目名稱 | Personalperspektiven |
| 副標(biāo)題 | Human Resource Manag |
| 編輯 | Hans Klaus,Hans J. Schneider |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744592/744592.mp4 |
| 概述 | Kernfragen und Herausforderungen in der sich wandelnden Arbeitswelt.Neue Konzepte und Instrumente für das Human Resource Management.Von Fachleuten für Fachleute.Includes supplementary material: |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Dieses Fachbuch betrachtet Kernfragen und Aufgaben, mit denen sich Personalerinnen und Personaler sowie Führungskr?fte angesichts vielf?ltiger Ver?nderungen in der Lebens- und Arbeitswelt ihrer Mitarbeiter konfrontiert sehen. Experten unterschiedlicher Teildisziplinen beleuchten die Auswirkungen globaler Entwicklungen auf Konzepte, Denkhaltungen und Arbeitsweisen. Nach der Darstellung zentraler Ph?nomene des Wandels (?Megatrends“) wird aus verschiedenen Perspektiven eine ?neue“ Managementkultur für den Umgang mit dem Wandel beschrieben. Schlie?lich stehen im letzten Teil des Buches konkrete Auswirkungen auf wichtige Teilfunktionen des Personalmanagements wie Personalauswahl und -entwicklung, Vergütung und Arbeitszeitmodelle im Mittelpunkt.? |
| 出版日期 | Book 2016Latest edition |
| 關(guān)鍵詞 | Change Management; Führung; Mitarbeiterführung; Personal; Personalmanagement; Personalsysteme; Managementk |
| 版次 | 12 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13971-1 |
| isbn_softcover | 978-3-658-13970-4 |
| isbn_ebook | 978-3-658-13971-1 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2026-1-30 07:00
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