| 書目名稱 | Personalmanagement |
| 編輯 | Dirk Holtbrügge |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744538/744538.mp4 |
| 概述 | Managementorientierter Ansatz.Kompakte Darstellung.Zahlreiche Praxisbeispiele.Kritische Analyse aktueller Entwicklungen.Darstellung der Zusammenh?nge zwischen personalpolitischen Instrumenten, Akteure |
| 叢書名稱 | Springer-Lehrbuch |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft....Das Buch vermittelt einen kompakten überblick über die wichtigsten personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch kurze Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen...Die 2. Auflage ist aktualisiert und erweitert. Insbesondere wurden die arbeitsrechtlichen Grundlagen auf den neusten Stand gebracht und das Kapitel Personalcontrolling um neuere Ans?tze des Human Resource Accounting erweitert.. |
| 出版日期 | Textbook 20052nd edition |
| 關(guān)鍵詞 | Controlling; Führung; Humanressourcen; Management; Mitarbeiter; Personalcontrolling; Personalmanagement |
| 版次 | 2 |
| doi | https://doi.org/10.1007/3-540-27856-7 |
| isbn_ebook | 978-3-540-27856-6Series ISSN 0937-7433 Series E-ISSN 2512-5214 |
| issn_series | 0937-7433 |
| copyright | Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2005 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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