| 書目名稱 | Personalknappheit und nachhaltiges Humanressourcenmanagement |
| 副標(biāo)題 | Analyse, L?sungsans? |
| 編輯 | Sabine Elias-Linde |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744535/744535.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material: |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | ?Ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement sucht Ursachen und L?sungen für Personalknappheit sowohl in den ressourcenabgebenden Systemen als auch im Unternehmen selbst. Es zeigt L?sungswege auf, wie Nachhaltigkeit im Personalmanagement verankert werden kann, so dass Personalknappheit für das Unternehmen idealerweise gar nicht erst entsteht. Im Unterschied zur Personalverwaltung und zum strategischen Personalmanagement strebt ein nachhaltiges Humanressourcenmanagement so viel Effizienz wie n?tig bei so viel Nachhaltigkeit wie m?glich an. Das Buch ?ffnet den Blick für zukünftige Entwicklungen im Personalbereich. |
| 出版日期 | Book 2013 |
| 關(guān)鍵詞 | Arbeitsmarkt; Fachkr?ftemangel; Humanressourcen; Nachhaltigkeit; Personalknappheit |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-01090-4 |
| isbn_softcover | 978-3-658-01089-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-01090-4 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2013 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-11 20:18
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