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Titlebook: Personalentwicklung und -f?rderung; Horst Kolvenbach Book 1977 Springer Fachmedien Wiesbaden 1977 F?rderung.Personal.Personalentwicklung

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發(fā)表于 2025-3-26 22:44:24 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 05:06:49 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 08:07:47 | 只看該作者
,Informationsmodell für intentionsbasierte Roboter-Mensch-Interaktion,ollziehbar sein, sodass aus einem realen Handhabungsvorgang tats?chlich Absichten abgeleitet werden k?nnen. Das Informationsmodell basiert auf den folgenden Schritten: 1) Systemdesign, 2) Erfassen, 3) Erkennen und Auswerten und 4) Agieren/Reagieren.
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發(fā)表于 2025-3-27 12:59:41 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 16:56:36 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-27 21:03:56 | 只看該作者
Diana J. Kelm,Alexander S. Nivenilungsraten. Aus diesem Grunde wurde ein vereinfachtes Konzept zur Hautsubstitution entwickelt, um gleichzeitig die Dermis und die Epidermis zu rekonstruieren. Als Dermissubstitut wurde eine native, hochgereinigte, biologisch sichere Rinderkollagenmembran eingesetzt. Zur tempor?ren Epidermissubstitu
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