| 書目名稱 | Personalentwicklung in der digitalisierten Arbeitswelt | | 副標(biāo)題 | Konzepte, Instrument | | 編輯 | Angelika Lippe-Heinrich | | 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744442/744442.mp4 | | 概述 | Historisch-empirisch-analytischer Ansatz, der Zusammenh?nge aufzeigt.Vermittelt Ans?tze und Modelle der Personalentwicklung zu aktuellen Themen wie Gender Mainstreaming, Diversity Management und betri | | 圖書封面 |  | | 描述 | Dieses Lehrbuch gibt einen überblick über aktuelle und zukunftsweisende Ans?tze, Instrumente und Konzepte eines innovativen Personalmanagements und einer ganzheitlichen Personalentwicklung. Es stellt das Anliegen rechtlicher und sozialer Gleichstellung sowie Gleichbehandlung von Besch?ftigten im Zeichen des demografischen Wandels in einen historischen Kontext technologischen und strukturellen Wandels von Wirtschaft, Arbeit und Gesellschaft. Die aktuellen Entwicklungslinien werden aufgezeigt, aber auch Chancen und Risiken von informationstechnischer Vernetzung, Entgrenzung und einem damit verbundenen Aufgabenwechsel von Führung und Management benannt.?Best-Practice-Beispiele erleichtern die Umsetzung in die betriebliche Praxis.?Schlie?lich werden zentrale Forderungen an gesellschaftliche und betriebliche Akteure entwickelt sowie zahlreiche offene Fragen und Gestaltungsbedarfe für die Zukunft der betrieblichen Arbeit im europ?ischen Kontext formuliert.. | | 出版日期 | Textbook 2019 | | 關(guān)鍵詞 | Personalentwicklung; ganzheitliche Personalentwicklung; Personalmanagement; Strategisches Personalmanag | | 版次 | 1 | | doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-25457-5 | | isbn_softcover | 978-3-658-25456-8 | | isbn_ebook | 978-3-658-25457-5 | | copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019 |
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