| 書目名稱 | Personalauswahl in Unternehmensberatungen |
| 副標(biāo)題 | Validit?t und Nutzen |
| 編輯 | Tobias Plate |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744402/744402.mp4 |
| 叢書名稱 | Schriften zum europ?ischen Management |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Unternehmensberatungen werden entscheidend von ihren Mitarbeitern gepr?gt: Neben dem fachlichen Know-how bestimmen Innovationsf?higkeit, Kreativit?t und nicht zuletzt Sozialkompetenz der Berater langfristig den Erfolg. Eine professionelle Personalauswahl, die sowohl die fachlichen als auch die pers?nlichen Komponenten der Beratert?tigkeit treffend berücksichtigt, ist daher von zentraler Bedeutung...Tobias Plate gibt einen fundierten überblick über die Grundlagen der Personalauswahl und den aktuellen psychologischen Forschungsstand, über Instrumente und Messgegenstand. Er analysiert empirisch Konzepte zur Optimierung der Personalauswahl von Unternehmensberatern und zeigt M?glichkeiten der monet?ren Bewertung dieser Optimierungsans?tze auf. Dadurch k?nnen die Personalverantwortlichen ihrem von ?konomischen Kennziffern beherrschten Managementumfeld besser gerecht werden. . . |
| 出版日期 | Book 2007 |
| 關(guān)鍵詞 | Assessment Center; Beratungsunternehmen; Eignungsdiagnostik; Evaluation; Management; Nutzenanalyse; Person |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9568-7 |
| isbn_softcover | 978-3-8350-0743-7 |
| isbn_ebook | 978-3-8350-9568-7Series ISSN 2627-6364 Series E-ISSN 2627-6372 |
| issn_series | 2627-6364 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2007 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-31 16:06
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