| 書目名稱 | Personalarbeit in Organisationen Sozialer Arbeit |
| 副標(biāo)題 | Theorie und Praxis d |
| 編輯 | Andrea Friedrich |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744393/744393.mp4 |
| 概述 | Herausforderungen und Irritationen |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Die Professionalisierung des Personalmanagements stellt Organisationen der Sozialen Arbeit in vielen Handlungsfeldern ihrer Personalarbeit vor Herausforderungen. Die spezifischen Besonderheiten der Sozialen Arbeit lassen Irritationen und Herausforderungen in zweierlei Perspektive entstehen: Zum einen ist die Praxis irritiert in Bezug auf die betriebswirtschaftliche Ausrichtung des Personalmanagements, zum anderen irritiert die Praxis die Fachdiskussion durch ihre Vielfalt an Ausgestaltungen des Personalmanagements. Dieser Band bildet beide Ebenen ab: Die fachliche Diskussion des Personalmanagements in der Sozialen Arbeit wird erg?nzt durch Praxisbeitr?ge von Führungskr?ften aus der Sozialen Arbeit. |
| 出版日期 | Textbook 2010 |
| 關(guān)鍵詞 | Organisationskultur; Personalentwicklung; Personalführung; Professionalisierung; P?dagogik; Soziale Arbei |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-531-92153-2 |
| isbn_softcover | 978-3-531-16557-8 |
| isbn_ebook | 978-3-531-92153-2 |
| copyright | VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
派博傳思國(guó)際
( 京公網(wǎng)安備110108008328)
GMT+8, 2025-10-9 18:41
發(fā)表于 2025-3-21 17:53:54
