| 書目名稱 | Personalarbeit - Markenzeichen eines jeden Unternehmens |
| 副標(biāo)題 | Ein Pl?doyer für ver |
| 編輯 | Gerhard H?lzerkopf |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744392/744392.mp4 |
| 概述 | Ein Pl?doyer für verantwortungsvolle Personalarbeit.Messbarkeit von Human Resources Management.Beitrag zum besseren Verst?ndnis für eine professionelle Personalarbeit, verbunden mit Handreichungen und |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | .Das Buch zeigt auf praktische Weise die Quantifizierbarkeit der Personalarbeit. Es richtet sich vor allem an Vorgesetzte, Führungskr?fte und Manager.?.Allzu oft wird die Bedeutung der Personalarbeit generell sowie der ?Personalführung im Speziellen auf das Leistungsergebnis eines Unternehmens untersch?tzt. So kann mittlerweile die Quantifizierbarkeit des Personalmanagements wie auch der Mitarbeiterführung hinsichtlich qualitativer und quantitativer Merkmale in ihrer Wertigkeit messbar dargestellt werden.?.Dieses hervorragend strukturierte Werk bietet hierzu für die zuvor genannte Zielgruppe praktikable, transparente und vor allem nachvollziehbare Kriterien. Der Autor zeigt darüber hinaus unter anderem, wie die Personalarbeit ganzheitlich gestaltet werden kann, welche Bedeutung gerade Führungskr?fte in diesem Zusammenhang haben und dass verantwortungsvolle Führung dabei eine wesentliche Rolle spielt.. |
| 出版日期 | Book 2017 |
| 關(guān)鍵詞 | Personalmanagement; Human Resources Management; Personalarbeit; HR-Management; Personalcontrolling; Mitar |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-13132-6 |
| isbn_softcover | 978-3-658-13131-9 |
| isbn_ebook | 978-3-658-13132-6 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2017 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-19 17:25
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