| 書目名稱 | Personalakquisition im Spiegelbild der Generationenvielfalt |
| 編輯 | Isabelle Latz |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/745/744391/744391.mp4 |
| 概述 | Wirtschaftswissenschaftliche Studie.Aktuelle wirtschaftswissenschaftliche Beitr?ge.Includes supplementary material: |
| 叢書名稱 | BestMasters |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Isabelle Latz analysiert unter Einbezug der Charaktereigenschaften und des Mediennutzungsverhalten die beruflichen Erwartungen der vier Generationen Babyboomer, X, Y und Z. Die Ergebnisse der Arbeit liefern damit Implikationen für eine erfolgsorientierte Personalakquisition in Anbetracht einer Generationenvielfalt. In Zeiten des demografischen und soziokulturellen Wandels erm?glicht die zielgruppenorientierte Personalbeschaffung das Erwecken von nachhaltigem Interesse an Unternehmen. |
| 出版日期 | Book 2016 |
| 關(guān)鍵詞 | Demografischer Wandel; Generationenmanagement; Personalbeschaffung; Generation Z; Management Praxis |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-12323-9 |
| isbn_softcover | 978-3-658-12322-2 |
| isbn_ebook | 978-3-658-12323-9Series ISSN 2625-3577 Series E-ISSN 2625-3615 |
| issn_series | 2625-3577 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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