| 書目名稱 | Performance Management im Wandel |
| 副標(biāo)題 | Sollten Unternehmen |
| 編輯 | Thomas Schmidt |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/744/743782/743782.mp4 |
| 概述 | Neue Trends im Performance Management.Mitarbeiterbeurteilung aus der Praxis für die Praxis.Performance-Management-Prozesse optimieren |
| 叢書名稱 | essentials |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | . .Das vorliegende .essential. befasst sich mit der Beurteilung von Mitarbeitern und gibt einen überblick über den neuesten Stand von Forschung und Praxis. Dazu werden die Ergebnisse einer Befragung von 125Unternehmen zum Thema ?Mitarbeiterbeurteilung im Wandel“ vorgestellt, die mitUnterstützung der Frankfurt School of Finance & Management und derDeutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) durchgeführt wurde. Wie kann man neue, innovative Performance-Management-Systeme einführen? Wie schafft man Prozesse, die auf die Herausforderungen durch Digitalisierung und die Dynamisierung der globalen ?konomie eine Antwort geben? Dieses .essential .zeigt Wege dazu auf.. |
| 出版日期 | Book 2018 |
| 關(guān)鍵詞 | Performance Management Praxis; Mitarbeiterbeurteilung; Beurteilung beruflicher Leistungen; Personalmana |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-20660-4 |
| isbn_softcover | 978-3-658-20659-8 |
| isbn_ebook | 978-3-658-20660-4Series ISSN 2197-6708 Series E-ISSN 2197-6716 |
| issn_series | 2197-6708 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2018 |
|Archiver|手機版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-5 13:01
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