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Titlebook: Organizing and Reorganizing; Power and Change in Lorna McKee,Ewan Ferlie,Paula Hyde Book 2008 Palgrave Macmillan, a division of Macmillan

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發(fā)表于 2025-3-21 17:59:48 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
書目名稱Organizing and Reorganizing
副標(biāo)題Power and Change in
編輯Lorna McKee,Ewan Ferlie,Paula Hyde
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704467/704467.mp4
叢書名稱Organizational Behaviour in Healthcare
圖書封面Titlebook: Organizing and Reorganizing; Power and Change in  Lorna McKee,Ewan Ferlie,Paula Hyde Book 2008 Palgrave Macmillan, a division of Macmillan
描述The fifth title in an ongoing series on organizational behaviour in health care. This edition reveals the handling of organizational politics, power and change as?a core aspect of effective reorganizations?and explores how health care management research relates to health policy in this politically charged arena.
出版日期Book 2008
關(guān)鍵詞innovation; management; marketing; organization; organizations; service; stakeholder; strategy
版次1
doihttps://doi.org/10.1057/9780230583207
isbn_softcover978-1-349-36048-2
isbn_ebook978-0-230-58320-7Series ISSN 2662-1045 Series E-ISSN 2662-1053
issn_series 2662-1045
copyrightPalgrave Macmillan, a division of Macmillan Publishers Limited 2008
The information of publication is updating

書目名稱Organizing and Reorganizing影響因子(影響力)




書目名稱Organizing and Reorganizing影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organizing and Reorganizing網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organizing and Reorganizing網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organizing and Reorganizing被引頻次




書目名稱Organizing and Reorganizing被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organizing and Reorganizing年度引用




書目名稱Organizing and Reorganizing年度引用學(xué)科排名




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書目名稱Organizing and Reorganizing讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:24:10 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:50:31 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:50:35 | 只看該作者
Rod Sheaffzen’ Identit?t und einer tragf?higen Kultur bedeutete. In der . werden die M?glichkeiten der Kunst und die Verpflichtungen des Künstlers der Kulturgeschichte gegenüber untersucht, das hei?t, der Roman verh?lt sich prozessual und explorierend, was ihn schwer zug?nglich macht.
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:09:22 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:37:04 | 只看該作者
Jeffrey Braithwaite,Mary T. Westbrook,Donald Hindle,Rick A. Iedemaert wird, ist eine wesentliche Voraussetzung für gelingende interkulturelle Kooperation auf politischer wie wirtschaftlicher oder kultureller Ebene, die Einstellungen der jeweiligen Nachbarn, Partner und Kunden zu ihrer eigenen Sprache zu kennen, aufgrund des historischen Hintergrundes m?gliche Empf
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:17:42 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:43:42 | 只看該作者
Jill Schofield,Rod Sheaff,Russell Mannion,Bernard Dowling,Martin Marshall,Rosalind Mcnallyert wird, ist eine wesentliche Voraussetzung für gelingende interkulturelle Kooperation auf politischer wie wirtschaftlicher oder kultureller Ebene, die Einstellungen der jeweiligen Nachbarn, Partner und Kunden zu ihrer eigenen Sprache zu kennen, aufgrund des historischen Hintergrundes m?gliche Empf
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:40:47 | 只看該作者
Mark Learmonthert wird, ist eine wesentliche Voraussetzung für gelingende interkulturelle Kooperation auf politischer wie wirtschaftlicher oder kultureller Ebene, die Einstellungen der jeweiligen Nachbarn, Partner und Kunden zu ihrer eigenen Sprache zu kennen, aufgrund des historischen Hintergrundes m?gliche Empf
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:57:20 | 只看該作者
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