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Titlebook: Organizational Flow; Der leichte Weg zur Gustav Greve Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Flow.Führung.Human Resources Mangement.

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:35:00 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organizational Flow
副標(biāo)題Der leichte Weg zur
編輯Gustav Greve
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704375/704375.mp4
概述Wertvolle, umsetzbare Tipps für den Arbeitsalltag.Mit vielen Beispielen aus der Unternehmenspraxis.Mit Organizational-Flow-Test.Includes supplementary material:
圖書封面Titlebook: Organizational Flow; Der leichte Weg zur  Gustav Greve Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Flow.Führung.Human Resources Mangement.
描述Das vorliegende praxisorientierte Fachbuch untersucht die Frage, wie ein kollektiver Flow – als dem Burnout entgegengesetztes Ph?nomen – in einer Organisation entstehen kann. K?nnen Führungskr?fte den Zustand des Organizational Flow vorleben und die Freude an H?chstleistung bewusst inszenieren? Mit welchen Führungsmethoden und organisationstechnischen Ma?nahmen ist dies m?glich??.Gustav Greve beschreibt das organisationspsychologische Ph?nomen kollektiver H?chstleistung und er?ffnet damit erneut ein bislang unbekanntes Kapitel in der Managementliteratur. Er beschreibt Aufwand und Nutzen des Organizational Flow und empfiehlt konkrete Schritte zu dessen Erreichung. Potenzielle Risiken und deren Vermeidung werden ebenso betrachtet wie die vielf?ltigen positiven Langzeitwirkungen auf Mitarbeiter und Kunden. Zahlreiche Checklisten und Beispiele sowie ein individueller Test für das eigene Unternehmen helfen bei der Umsetzung in die Praxis..
出版日期Book 2016
關(guān)鍵詞Flow; Führung; Human Resources Mangement; Kommunikation; Management; Mitarbeiterführung; Motivation; Person
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-13765-6
isbn_ebook978-3-658-13765-6
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 2016
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書目名稱Organizational Flow影響因子(影響力)




書目名稱Organizational Flow影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organizational Flow網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organizational Flow網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organizational Flow被引頻次




書目名稱Organizational Flow被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organizational Flow年度引用




書目名稱Organizational Flow年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organizational Flow讀者反饋




書目名稱Organizational Flow讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:55:33 | 只看該作者
Der leichte Weg,e es versuchen wollte, k?nnte sie nur scheitern. Organizational Flow ist ein organisationspsychologisches Ph?nomen. Um eine Organisation erfolgreich in einen Organizational Flow führen zu k?nnen, bedarf es des Zusammenspiels der psychologischen Disposition der Organisation, der Selbstwahrnehmung der
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:36:01 | 只看該作者
Management des Organizational Flow,teverantwortung. Da die Identifikation und Motivation durch bindende Rituale in besonderer Weise gefestigt werden k?nnen, lohnt es sich, die vier Merkmale eines Rituals zu verinnerlichen: Verk?rperung, F?rmlichkeit, Modus und Transformation. Wenn Gruppen von Mitarbeitern in einen kollektiven Organiz
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:40:28 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:28:34 | 只看該作者
Die potenziellen Risiken,re Management kann viel bewirken und alles verhindern! Man sollte die Leitungskr?fte auf den Organizational Flow vorbereiten. Sorgen Sie dafür, dass die Leistungstr?ger Ihres Unternehmens die Promotoren des Organizational Flow sind. Um jede Unsicherheit zu vermeiden, teilen Sie Ihren Kunden den neue
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:02:25 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:20:16 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 21:31:20 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 01:23:58 | 只看該作者
Gustav Greveutions, etc., were chosen mostly from reprints received directly from authors. The courtesy of those is highly appreciated. The manuscript is usual Iy prepared in May and June of the year fol lowing the year which it covers. Unfortunately some reprints come later and thus the respective references a
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:03:03 | 只看該作者
. - from theoreti- cal considerations about the state of water in cel 15 and its membrane transport to drought resistance of plants or physiological significance of irrigation. In addition to papers devoted entirely to plant water relations, papers on other topics are in- cluded if they contain data
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