找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

123456
返回列表
打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organization and Strategy in the Evolution of the Enterprise; Giovanni Dosi (Professor of Applied Economics),Fra Book 1996 Associazione di

[復(fù)制鏈接]
樓主: Asphyxia
51#
發(fā)表于 2025-3-30 08:45:41 | 只看該作者
52#
發(fā)表于 2025-3-30 14:11:43 | 只看該作者
53#
發(fā)表于 2025-3-30 20:34:04 | 只看該作者
54#
發(fā)表于 2025-3-30 23:13:35 | 只看該作者
55#
發(fā)表于 2025-3-31 02:34:34 | 只看該作者
Learning and Schumpeterian Dynamicst image. An image composed on the one hand of staid, established organizations failing to recognize new opportunities in their environment and new organizations established to exploit these same opportunities. While learning is a powerful instrument of organizational intelligence, it is also associa
56#
發(fā)表于 2025-3-31 08:31:57 | 只看該作者
57#
發(fā)表于 2025-3-31 13:02:10 | 只看該作者
From Individual Biases to Organizational Errorsh the company is quite good (Keynes, 1936; Nelson and Winter, 1982; Simon, 1982; Williamson, 1975, 1985). From an empiricist’s view-point the dearth of research using alternative psychological assumptions is disappointing since there is massive evidence that individuals deviate from rationality. Fur
58#
發(fā)表于 2025-3-31 14:41:54 | 只看該作者
59#
發(fā)表于 2025-3-31 20:45:31 | 只看該作者
123456
返回列表
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 22:14
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
明溪县| 嘉义市| 洛川县| 军事| 蛟河市| 新龙县| 青河县| 揭西县| 岐山县| 龙陵县| 松溪县| 峡江县| 类乌齐县| 屏东市| 边坝县| 山阴县| 金堂县| 辽宁省| 太湖县| 扬中市| 大方县| 成安县| 盱眙县| 巫山县| 临湘市| 凤翔县| 江都市| 平乐县| 潼关县| 丹棱县| 察雅县| 梧州市| 涪陵区| 孟州市| 仙桃市| 湘潭市| 新邵县| 明溪县| 大厂| 成武县| 年辖:市辖区|