找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

掃一掃,訪問(wèn)微社區(qū)

1234
返回列表
打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisatorischer Wandel durch Globalisierung; Optionen für multina Clemens Riedl Book 1999 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1999 Betriebs

[復(fù)制鏈接]
樓主: Hemochromatosis
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:17:17 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:28:50 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:56:17 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:40:05 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 14:51:26 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:43:35 | 只看該作者
Book 1999n, ihre Managementprozesse und ihre Organisation den Anforderungen der Globalisierung entsprechend auszurichten. Dabei wird gezeigt, ob und inwieweit bei deutschen Unternehmen diese Vision bereits Wirklichkeit geworden ist.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:54:07 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:49:45 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 10:10:34 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:10:55 | 只看該作者
Book 1999ke organisieren, wollen sie im Globalisierungsproze? erfolgreich bestehen. Die konkrete Umsetzung einer solchen Strategie ist bisher aber erst in seltenen F?llen, z.B. bei ABB, gelungen. Der Autor vefolgt die Wege dreier internationaler Konzerne (BASF, Hoechst und Schering AG) bei ihren Anstrengunge
1234
返回列表
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛(ài)論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 09:08
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
东乌珠穆沁旗| 鄄城县| 交口县| 桂林市| 阿尔山市| 伊春市| 玉龙| 衡南县| 大洼县| 康定县| 临清市| 仁布县| 若羌县| 安国市| 江源县| 宜黄县| 东平县| 灯塔市| 上栗县| 阳谷县| 赞皇县| 兖州市| 广安市| 株洲市| 昌邑市| 文登市| 金华市| 黄浦区| 唐山市| 枝江市| 瓦房店市| 临沭县| 晋宁县| 中方县| 明星| 赤水市| 广元市| 通渭县| 田东县| 扎兰屯市| 乌海市|