找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisatorischer Wandel durch Globalisierung; Optionen für multina Clemens Riedl Book 1999 Springer-Verlag Berlin Heidelberg 1999 Betriebs

[復(fù)制鏈接]
樓主: Hemochromatosis
31#
發(fā)表于 2025-3-26 22:17:17 | 只看該作者
32#
發(fā)表于 2025-3-27 01:28:50 | 只看該作者
33#
發(fā)表于 2025-3-27 07:56:17 | 只看該作者
34#
發(fā)表于 2025-3-27 11:40:05 | 只看該作者
35#
發(fā)表于 2025-3-27 14:51:26 | 只看該作者
36#
發(fā)表于 2025-3-27 19:43:35 | 只看該作者
Book 1999n, ihre Managementprozesse und ihre Organisation den Anforderungen der Globalisierung entsprechend auszurichten. Dabei wird gezeigt, ob und inwieweit bei deutschen Unternehmen diese Vision bereits Wirklichkeit geworden ist.
37#
發(fā)表于 2025-3-28 00:54:07 | 只看該作者
38#
發(fā)表于 2025-3-28 02:49:45 | 只看該作者
39#
發(fā)表于 2025-3-28 10:10:34 | 只看該作者
40#
發(fā)表于 2025-3-28 11:10:55 | 只看該作者
Book 1999ke organisieren, wollen sie im Globalisierungsproze? erfolgreich bestehen. Die konkrete Umsetzung einer solchen Strategie ist bisher aber erst in seltenen F?llen, z.B. bei ABB, gelungen. Der Autor vefolgt die Wege dreier internationaler Konzerne (BASF, Hoechst und Schering AG) bei ihren Anstrengunge
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點評 投稿經(jīng)驗總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-8 13:15
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
保定市| 施甸县| 资中县| 桐乡市| 郯城县| 阿拉善盟| 隆德县| 龙胜| 宣化县| 台湾省| 务川| 厦门市| 喀喇沁旗| 辽宁省| 昭觉县| 桓仁| 青铜峡市| 汝阳县| 都江堰市| 句容市| 三穗县| 盐山县| 南部县| 广宗县| 高唐县| 云梦县| 黑水县| 博乐市| 镇江市| 葫芦岛市| 临漳县| 锡林郭勒盟| 阿尔山市| 公安县| 卢氏县| 泸溪县| 东安县| 汉川市| 哈尔滨市| 方城县| 鄂托克旗|