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Titlebook: Organisatorische Flexibilit?t der Unternehmung; Bausteine eines erfo Carsten R. Brehm Book 2003 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverla

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 17:10:36 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisatorische Flexibilit?t der Unternehmung
副標(biāo)題Bausteine eines erfo
編輯Carsten R. Brehm
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704220/704220.mp4
叢書名稱Strategische Unternehmungsführung
圖書封面Titlebook: Organisatorische Flexibilit?t der Unternehmung; Bausteine eines erfo Carsten R. Brehm Book 2003 Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverla
描述Die organisatorische Gestaltung einer Unternehmung ist in Zeiten permanenter Ver?nderung eine zentrale Herausforderung. H?ufig werden zur Bew?ltigung isolierte Ans?tze oder typische Organisationsmodelle propagiert. Die Grundlage einer ver?nderungsf?higen Unternehmung ist jedoch einzig ihre organisatorische Flexibilit?t...Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept für die flexible organisatorische Gestaltung. Der Autor identifiziert sechs sogenannte Bausteine organisatorischer Flexibilit?t: ." Organizational Slack als Voraussetzung für Flexibilit?t." Modularisierung zur Bildung organisatorischer Einheiten ." Selbstorganisation in organisatorischen Einheiten." Lose Kopplung organisatorischer Einheiten untereinander ." Netzwerkkoordination mit anderen Unternehmen." Organisatorisches Lernen zur langfristigen Entwicklung..über das Vorhandensein der einzelnen Bausteine hinaus muss vor allem deren Integration sichergestellt sein, um die nachhaltige Ver?nderungsf?higkeit der Organisation zu erreichen..
出版日期Book 2003
關(guān)鍵詞Change Management; Flexibilit?t; Organisation; Organisationsdesign; Organisationslehre; Organisationsmana
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-81620-7
isbn_softcover978-3-8244-7952-8
isbn_ebook978-3-322-81620-7Series ISSN 2945-8854 Series E-ISSN 2945-8862
issn_series 2945-8854
copyrightDeutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:15:54 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-322-81620-7Change Management; Flexibilit?t; Organisation; Organisationsdesign; Organisationslehre; Organisationsmana
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 04:04:19 | 只看該作者
978-3-8244-7952-8Deutscher Universit?ts-Verlag/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden 2003
地板
發(fā)表于 2025-3-22 05:11:36 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 11:10:55 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 16:26:46 | 只看該作者
Anhang,, wie dieses zu operationalisieren ist. Des weiteren kann mit einer solchen übersicht gezeigt werden, da? sich entgegen der Versicherung zahlreicher Autoren in der ?Flexibilit?tstheorie’ im Laufe der Jahre doch ein doch relativ einheitliches Verst?ndnis des Flexibilit?tskonstruktes entwickelt hat..
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:47:05 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:28:57 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 02:05:35 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:30:24 | 只看該作者
,Bausteine organisatorischer Flexibilit?t,ts angesprochen, ein Ziel der oder eine Anforderung an die Organisation, aber eher eines ohne besondere Bedeutung. Flexibilit?t hat auch heute noch zum Teil den Charakter eines normativen Postulates.. Das bedeutet jedoch nicht, da? es noch keine überlegungen zu dem Thema Flexibilit?t der Organisatio
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