Titlebook: Organisationswandel und Wissenschaftskultur; Eine organisations- Michael Jüttemeier Book 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden 2016 Karlsruhe

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aturing gradient gel electrophoresis (DGGE), terminal restriction fragment length polymorphism (T-RFLP), and fluorescence in situ hybridization (FISH). More recently, high-throughput technologies, such as next-generation DNA sequencing (e.g., 454 pyrosequencing and Illumina sequencing) and GeoChip,

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Zusammenfassung der Arbeit und Forschungsdesiderate, von Forschung und Selbststeuerung durch eine Cross-Border-Fusion begründet wurde. Das KIT ist eine organisationale Neugründung, die zum Gründungszeitpunkt doppelt institutionell gepr?gt wurde. Institutionelle Entgrenzung fand mit der Gründung des KIT weder sektoral noch organisationsstrukturell statt.

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,Empirische Auswertung II: Zwischen Kollegialit?t und Hierarchie,auf die Beziehungen zwischen der Zentralverwaltung und den Professionellen andererseits er?rtert. Der . wird die Effekte der Fusion auf die Zentralverwaltung des KIT thematisieren, der . dagegen die Wirkungen der Verwaltungsfusion auf die Beziehungen mit den wissenschaftlichen Einheiten im Universit?tsbereich.

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Book 2016 des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT) die spezifischen Organisationsstrukturen, Zentralverwaltungen und Wissenschaftskulturen der KIT-Vorg?ngerorganisationen erfasste und ver?nderte. Der Autor zeigt, dass die Fusion nicht zu einer Aufl?sung der KIT-Vorg?ngerorganisationen führte, sondern z

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