找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisationskultur und Ethnographie; Fallstudie in einem Erna Szabo Book 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 Betriebswirtschaft.Ethno

[復(fù)制鏈接]
查看: 8141|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:42:47 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationskultur und Ethnographie
副標(biāo)題Fallstudie in einem
編輯Erna Szabo
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704183/704183.mp4
圖書封面Titlebook: Organisationskultur und Ethnographie; Fallstudie in einem  Erna Szabo Book 1998 Springer Fachmedien Wiesbaden 1998 Betriebswirtschaft.Ethno
描述Erna Szabo untersucht im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Organisationsforschung die Organisationskultur eines Wiener Krankenhauses. Die Autorin setzt dabei ethnographische Methoden ein, wie sie prim?r in der modernen Anthropologie angewendet werden. In der Studie werden Denken, Fühlen und Handeln von organisationalen Gruppierungen unterschiedlicher Funktionsbereiche und Hierarchieebenen analysiert und das Spannungsfeld zwischen offiziell propagierter und tats?chlich gelebter Kultur diskutiert. Die Autorin widerlegt die Auffassung, da? Organisationskultur eine Gestaltungsvariable ist, die von Managementseite beliebig manipulierbar ist.
出版日期Book 1998
關(guān)鍵詞Betriebswirtschaft; Ethnographie; Ethnographische Studie; Firmenimage; Holismus; Krankenhaus; Methoden; Org
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-322-97664-2
isbn_softcover978-3-8244-4296-6
isbn_ebook978-3-322-97664-2
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden 1998
The information of publication is updating

書目名稱Organisationskultur und Ethnographie影響因子(影響力)




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie被引頻次




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie年度引用




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie讀者反饋




書目名稱Organisationskultur und Ethnographie讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

0票 0.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

1票 100.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 22:08:39 | 只看該作者
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:20:33 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 08:19:26 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 08:47:29 | 只看該作者
Erna Szabo Begünstigt wurde diese Entwicklung durch die geografische Zerklüftung des Kontinents und das für die Landwirtschaft günstige Klima. Es entstand der feudale St?ndestaat, der besonders in Deutschland zu politischer Zersplitterung und Diskontinuit?t führte. Zur Erhebung direkter Steuern kam es meist n
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:31:20 | 只看該作者
Begünstigt wurde diese Entwicklung durch die geografische Zerklüftung des Kontinents und das für die Landwirtschaft günstige Klima. Es entstand der feudale St?ndestaat, der besonders in Deutschland zu politischer Zersplitterung und Diskontinuit?t führte. Zur Erhebung direkter Steuern kam es meist n
7#
發(fā)表于 2025-3-22 20:58:24 | 只看該作者
8#
發(fā)表于 2025-3-23 00:48:33 | 只看該作者
ziell propagierter und tats?chlich gelebter Kultur diskutiert. Die Autorin widerlegt die Auffassung, da? Organisationskultur eine Gestaltungsvariable ist, die von Managementseite beliebig manipulierbar ist.978-3-8244-4296-6978-3-322-97664-2
9#
發(fā)表于 2025-3-23 04:34:21 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:09:09 | 只看該作者
Organisationskultur aus einem neuen Blickwinkel,uf, ob die vier ursprünglichen Bedingungen bei der Untersuchung der traditionellen Bev?lkerungsgruppen jemals ihre Berechtigung hatten oder auch dort nur eine übersimplifizierung darstellten. Im folgenden sind einige Beispiele aus der heutigen Gesellschaft angeführt, die den Wegfall bzw. die Ablehnung der vier Bedingungen verdeutlichen sollen:
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2025-10-7 17:37
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
安陆市| 志丹县| 旺苍县| 唐海县| 和田县| 东乌| 施甸县| 霍城县| 长寿区| 安溪县| 云梦县| 循化| 化德县| 克拉玛依市| 通许县| 乾安县| 习水县| 临西县| 清远市| 大同县| 肇庆市| 新营市| 蚌埠市| 勐海县| 石林| 西峡县| 岳普湖县| 桂阳县| 梓潼县| 鄂伦春自治旗| 云林县| 永登县| 苗栗市| 壶关县| 鄂托克前旗| 绥中县| 阳谷县| 柳江县| 蓬溪县| 莒南县| 民权县|