| 書目名稱 | Organisationsentwicklung in Freiwilligenorganisationen |
| 副標(biāo)題 | Psychologische Model |
| 編輯 | Susanne Freund |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704161/704161.mp4 |
| 概述 | Psychologische Studie zu Ver?nderungsbereitschaft und -widerstand |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Susanne Freund untersucht in einer l?ngsschnittlichen Studienreihe, unter welchen Bedingungen Ehrenamtliche Ver?nderungen in ihrer Organisation unterstützen bzw. wann sie Widerstand dagegen leisten. Zugleich analysiert sie die Implikationen organisationaler Ver?nderungen für das Commitment und das weitere Engagement der Organisationsmitglieder. Das entwickelte Modell erm?glicht die Evaluation konkreter Ver?nderungsprozesse und bietet Anregungen für ein erfolgreiches Change-Management in Non-Profit-Organisationen. Die multimethodale Studienreihe basiert auf sozialpsychologischer Forschung zu Freiwilligenarbeit und organisationspsychologischem Wissen zu Transformationen. Es wurden ca. 4.500 Mitglieder unterschiedlicher Organisationen befragt. |
| 出版日期 | Book 2020 |
| 關(guān)鍵詞 | Organisationsentwicklung; Freiwilligenorganisationen; Psychologische Modellbildung und Evaluation; Ver? |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-658-28789-4 |
| isbn_softcover | 978-3-658-28788-7 |
| isbn_ebook | 978-3-658-28789-4 |
| copyright | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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GMT+8, 2025-10-5 23:34
發(fā)表于 2025-3-21 19:17:37
