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Titlebook: Organisationsdesign; Ein Vorgehensmodell Daniel Marek Book 2020Latest edition Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Na

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樓主: incompatible
21#
發(fā)表于 2025-3-25 05:06:29 | 只看該作者
22#
發(fā)表于 2025-3-25 09:43:50 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 15:23:19 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-25 16:52:35 | 只看該作者
Typische Design-Muster aus der Praxis,ation oder die produktorientierte Organisation, mithilfe der Design-Leiter charakterisiert werden k?nnen. Zudem schl?gt es die Brücke zu neueren Formen wie dem selbstorganisierten, agilen Unternehmen, den Netzwerkorganisationen oder hybriden Formen, die Merkmale des traditionellen und des neueren Designs in sich vereinen.
25#
發(fā)表于 2025-3-25 19:58:22 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/o/image/704149.jpg
26#
發(fā)表于 2025-3-26 01:29:09 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 07:39:47 | 只看該作者
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發(fā)表于 2025-3-26 10:45:07 | 只看該作者
978-3-658-27672-0Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2020
29#
發(fā)表于 2025-3-26 14:47:38 | 只看該作者
Weshalb Organisation (wieder) ein Thema ist,hen in Unternehmen sind nicht selten auf Organisationsm?ngel zurückzuführen. Umgekehrt erm?glichen passende organisatorische Regelungen die Entfaltung der Mitarbeitenden. Eine passende Organisation dürfte zu einem Wettbewerbsvorteil im 21. Jahrhundert werden.
30#
發(fā)表于 2025-3-26 17:43:32 | 只看該作者
Bilder und Regeln von Organisation,net ist. Es dürfte in Zukunft das Organisationsdesign von Unternehmen und Non-Profit-Organisationen pr?gen. Aus diesem Organisationsparadigma lassen sich einige Prinzipien guten Organisationsdesigns ableiten. Sie k?nnen als Leitlinien für die Entwicklung einer passenden Organisation für das eigene U
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