找回密碼
 To register

QQ登錄

只需一步,快速開始

掃一掃,訪問微社區(qū)

打印 上一主題 下一主題

Titlebook: Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen; Eine performativit?t Sarah Wieners Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto

[復(fù)制鏈接]
查看: 42428|回復(fù): 35
樓主
發(fā)表于 2025-3-21 18:21:44 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen
副標(biāo)題Eine performativit?t
編輯Sarah Wieners
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704098/704098.mp4
叢書名稱Organisation und P?dagogik
圖書封面Titlebook: Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen; Eine performativit?t Sarah Wieners Book 2023 Der/die Herausgeber bzw. der/die Auto
描述Wissenschaftsorganisationen erfahren sp?testens seit den 1990er Jahren einen Wandel, dem in diesem Buch entlang der beiden Diskurse um Exzellenz und Geschlechtergleichstellung nachgegangen wird. In diesem Zusammenhang setzt sich die Analyse theoretisch, methodologisch und empirisch mit den diskursiven Sicht- und Sprechbarkeiten zum ?wissenschaftlichen Nachwuchs‘a(chǎn)useinander, die am Kreuzungspunkt von Exzellenz und Geschlechtergleichstellung innerhalb verschiedener Wissenschaftsorganisationen entstehen. Im Zentrum der Analyse stehen Websites, Interviews mit Gleichstellungsbeauftragten und Referent*innen für ?wissenschaftlichen Nachwuchs‘ sowie Videographien. Methodologisch greift das Buch auf Foucaults Diskursmethodologie und Butlers Konzept der Performativit?t zurück und macht diese für die Organisationsp?dagogik fruchtbar. Für die Organisationsp?dagogik leistet das Buch somit einen Beitrag zur Weiterentwicklung einer performativit?tstheoretischen Perspektive auf organisationalen Wandelsowie der Frage nach der humanen Gestaltung von Organisationen.
出版日期Book 2023
關(guān)鍵詞Wissenschaftskarrieren; Humanisierung von Organisationen; Diskursanalyse; Radikale Demokratie; Organisat
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-40308-9
isbn_softcover978-3-658-40307-2
isbn_ebook978-3-658-40308-9Series ISSN 2512-1170 Series E-ISSN 2512-1189
issn_series 2512-1170
copyrightDer/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
The information of publication is updating

書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen影響因子(影響力)




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen網(wǎng)絡(luò)公開度




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen網(wǎng)絡(luò)公開度學(xué)科排名




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen被引頻次




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen被引頻次學(xué)科排名




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen年度引用




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen年度引用學(xué)科排名




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen讀者反饋




書目名稱Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen讀者反饋學(xué)科排名




單選投票, 共有 1 人參與投票
 

1票 100.00%

Perfect with Aesthetics

 

0票 0.00%

Better Implies Difficulty

 

0票 0.00%

Good and Satisfactory

 

0票 0.00%

Adverse Performance

 

0票 0.00%

Disdainful Garbage

您所在的用戶組沒有投票權(quán)限
沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 23:44:33 | 只看該作者
2512-1170 lenz und Geschlechtergleichstellung nachgegangen wird. In diesem Zusammenhang setzt sich die Analyse theoretisch, methodologisch und empirisch mit den diskursiven Sicht- und Sprechbarkeiten zum ?wissenschaftlichen Nachwuchs‘a(chǎn)useinander, die am Kreuzungspunkt von Exzellenz und Geschlechtergleichstell
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 00:26:54 | 只看該作者
地板
發(fā)表于 2025-3-22 07:25:42 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 12:26:59 | 只看該作者
6#
發(fā)表于 2025-3-22 13:58:57 | 只看該作者
978-3-658-40307-2Der/die Herausgeber bzw. der/die Autor(en), exklusiv lizenziert an Springer Fachmedien Wiesbaden Gmb
7#
發(fā)表于 2025-3-22 17:33:51 | 只看該作者
Organisationaler Wandel von Wissenschaftsorganisationen978-3-658-40308-9Series ISSN 2512-1170 Series E-ISSN 2512-1189
8#
發(fā)表于 2025-3-22 23:42:52 | 只看該作者
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:01:25 | 只看該作者
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40308-9Wissenschaftskarrieren; Humanisierung von Organisationen; Diskursanalyse; Radikale Demokratie; Organisat
10#
發(fā)表于 2025-3-23 05:36:12 | 只看該作者
 關(guān)于派博傳思  派博傳思旗下網(wǎng)站  友情鏈接
派博傳思介紹 公司地理位置 論文服務(wù)流程 影響因子官網(wǎng) 吾愛論文網(wǎng) 大講堂 北京大學(xué) Oxford Uni. Harvard Uni.
發(fā)展歷史沿革 期刊點(diǎn)評(píng) 投稿經(jīng)驗(yàn)總結(jié) SCIENCEGARD IMPACTFACTOR 派博系數(shù) 清華大學(xué) Yale Uni. Stanford Uni.
QQ|Archiver|手機(jī)版|小黑屋| 派博傳思國(guó)際 ( 京公網(wǎng)安備110108008328) GMT+8, 2026-1-18 20:47
Copyright © 2001-2015 派博傳思   京公網(wǎng)安備110108008328 版權(quán)所有 All rights reserved
快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
拉萨市| 莲花县| 开原市| 上林县| 璧山县| 如皋市| 巩留县| 上虞市| 绥滨县| 北票市| 祁门县| 班玛县| 揭阳市| 潼关县| 湖州市| 新龙县| 贵南县| 汪清县| 益阳市| 柯坪县| 永吉县| 滨州市| 福贡县| 和田市| 鄱阳县| 英山县| 临夏县| 宁安市| 济南市| 龙海市| 醴陵市| 石首市| 县级市| 全椒县| 台南县| 谢通门县| 右玉县| 莲花县| 阜城县| 东台市| 华坪县|