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Titlebook: Organisationalen Wandel gestalten; Fallstudien zum Chan Erik Nagel,Ingo Stolz Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo

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樓主
發(fā)表于 2025-3-21 19:55:54 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
書目名稱Organisationalen Wandel gestalten
副標(biāo)題Fallstudien zum Chan
編輯Erik Nagel,Ingo Stolz
視頻videohttp://file.papertrans.cn/705/704095/704095.mp4
概述Erste deutschsprachige Sammlung von verhaltensorientierten Fallstudien zu Change Management.Für Auszubildende, Berufst?tige, Dozenten und Trainer gleicherma?en gewinnbringend.Kombination aus Anleitung
圖書封面Titlebook: Organisationalen Wandel gestalten; Fallstudien zum Chan Erik Nagel,Ingo Stolz Textbook 2019 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil vo
描述.Dieses Lehrbuch beinhaltet eine Zusammenstellung aktueller und repr?sentativer Fallstudien für die Bearbeitung in Unterricht und Training.?.Im ersten Teil geben die Herausgeber eine differenzierte Anleitung für die Bearbeitung verhaltensorientierter Fallstudien zum Thema Wandel. Es folgen 15 Fallstudien, in denen verschiedene Wandelvorhaben aus Sicht der Beteiligten dargestellt werden. Die Bearbeitung dieser Case Studies erm?glicht es den Lernenden, die Wandelprozesse umfassend zu rekonstruieren und zu durchdringen. Aus didaktischen Gründen wurden die F?lle auf bestimmte Problemstellungen und Dynamiken zugespitzt und mit weiteren realistischen und situationsgerechten Elementen angereichert, um sie für die Bearbeitung besonders ergiebig zu machen. Am Ende jedes Falls finden sich Leitfragen, die zur Diskussion anregen..Auf diese Weise wird ein vertieftes Verst?ndnis für die Ph?nomene des Wandels und den Umgang mit diesen im Organisationsalltag vermittelt..
出版日期Textbook 2019
關(guān)鍵詞Organisationaler Wandel; Fallstudien; verhaltensorientierte Fallstudien; Lehrbuch; Change Management; Ver
版次1
doihttps://doi.org/10.1007/978-3-658-27129-9
isbn_softcover978-3-658-27128-2
isbn_ebook978-3-658-27129-9
copyrightSpringer Fachmedien Wiesbaden GmbH, ein Teil von Springer Nature 2019
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書目名稱Organisationalen Wandel gestalten影響因子(影響力)




書目名稱Organisationalen Wandel gestalten影響因子(影響力)學(xué)科排名




書目名稱Organisationalen Wandel gestalten網(wǎng)絡(luò)公開度




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書目名稱Organisationalen Wandel gestalten讀者反饋學(xué)科排名




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沙發(fā)
發(fā)表于 2025-3-21 21:24:38 | 只看該作者
Das Direktorenkarusselll sieht nach dem Vorfall mit Sch?dler dringenden Handlungsbedarf und nimmt umgehend umfassende Modernisierungsmassnahmen in die Hand. Dagegen revoltieren schliesslich die Mitarbeitenden. Dr. Riedl wird entlassen und Professor Prohaska übernimmt die alleinige Leitung des HTZ.
板凳
發(fā)表于 2025-3-22 01:06:54 | 只看該作者
MOBIL macht mobil?a. Mitarbeitende aus Zürich berücksichtigt. Die Begrüssung in Zürich l?uft dann auch nicht nach den Vorstellungen der Fribourger – aber zumindest k?nnen sie weiterhin in ihren angestammten Teams arbeiten. Manche finden, dass der Transfer sehr gut gelungen ist, andere sind der Auffassung, dass das Vorhaben gescheitert sei.
地板
發(fā)表于 2025-3-22 06:40:56 | 只看該作者
5#
發(fā)表于 2025-3-22 09:08:28 | 只看該作者
ainer gleicherma?en gewinnbringend.Kombination aus Anleitung.Dieses Lehrbuch beinhaltet eine Zusammenstellung aktueller und repr?sentativer Fallstudien für die Bearbeitung in Unterricht und Training.?.Im ersten Teil geben die Herausgeber eine differenzierte Anleitung für die Bearbeitung verhaltensor
6#
發(fā)表于 2025-3-22 14:16:02 | 只看該作者
7#
發(fā)表于 2025-3-22 19:35:35 | 只看該作者
Alptraum eines norddeutschen Kaufmannsie wird aus dem Unternehmen geworfen, der von aussen gekommene CFO erleidet einen Schw?cheanfall, der Investor geht leer aus, das Familienunternehmen macht Pleite. Viele verschiedene Personendynamiken, unterschiedliche Managementsprachen und unterschiedliche Kulturperspektiven haben einen Scherbenhaufen hinterlassen.
8#
發(fā)表于 2025-3-22 22:11:23 | 只看該作者
http://image.papertrans.cn/o/image/704095.jpg
9#
發(fā)表于 2025-3-23 03:35:19 | 只看該作者
10#
發(fā)表于 2025-3-23 08:48:10 | 只看該作者
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