Titlebook: Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf; Eine Untersuchung ze Marina Melanie Strecker Book 2016 Springer Fach

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Einleitung,Volkswagen 2009)..Als eine der zentralen Ressourcen eines Unternehmens sind leistungsf?hige Führungskr?fte als Teil des Humankapitals eines Unternehmens eine wichtige Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg (Barney 1991).

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Methodische Grundlagen,. Abschnitt 1.3). Um dieses zu erreichen, werden in diesem Kapitel die methodischen Grundlagen gelegt. Abschnitt 5.1 beschreibt dabei die Methodik der Konstruktmessung und Abschnitt 5.2 die Methodik der Dependenzanalyse.

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Marina Melanie StreckerWirtschaftswissenschaftliche Studie.Includes supplementary material:

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Organisationale Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und BerufEine Untersuchung ze

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Einleitung,Volkswagen 2009)..Als eine der zentralen Ressourcen eines Unternehmens sind leistungsf?hige Führungskr?fte als Teil des Humankapitals eines Unternehmens eine wichtige Voraussetzung für den langfristigen Unternehmenserfolg (Barney 1991).

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,übergeordnete Grundlagen organisationaler Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,e dienen als Basis, um die Auswirkungen organisationaler Unterstützung auf das psychische Wohlbefinden und die Leistung aus Topmanagement- und interkultureller Perspektive zu untersuchen (vgl. Forschungsfrage 3 und 5; Abschnitt 1.3). Dazu werden zun?chst die übergeordneten konzeptionellen Grundlagen