| 書目名稱 | Organisationale Tr?gheit und ihre Wirkung auf die strategische Früherkennung von Unternehmenskrisen |
| 編輯 | Christina Welsch |
| 視頻video | http://file.papertrans.cn/705/704090/704090.mp4 |
| 叢書名稱 | Schriften zum europ?ischen Management |
| 圖書封面 |  |
| 描述 | Unternehmenskrisen werden h?ufig zu sp?t erkannt und es wird ihnen oft zu lange nicht entgegengewirkt. Systeme strategischer Früherkennung, die frühzeitig auf Krisenentwicklungen hinweisen k?nnen, sind in der Praxis immer noch wenig verbreitet. Christina Welsch bietet neue Einblicke in die Herausforderungen der strategischen Früherkennung von latenten Krisen. Sie erweitert und operationalisiert die bisherigen Erkenntnisse zu organisationaler Tr?gheit, indem sie ein Merkmalsmodell entwickelt und Auspr?gungen bestimmt, die auf erh?hte Tr?gheitskr?fte hinweisen. Die Autorin deckt dadurch neue Wirkungszusammenh?nge auf, die die Wahrnehmung schwacher Signale und die Einleitung von Gegenma?nahmen beeinflussen und so die rechtzeitige Reaktion auf latente Unternehmenskrisen behindern. |
| 出版日期 | Book 2010 |
| 關(guān)鍵詞 | Krisenmanagement; Krisenvermeidung; Managementstrategie; Organisation; Organisationale Tr?gheit; Tr?gheit |
| 版次 | 1 |
| doi | https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8485-2 |
| isbn_softcover | 978-3-8349-2179-6 |
| isbn_ebook | 978-3-8349-8485-2Series ISSN 2627-6364 Series E-ISSN 2627-6372 |
| issn_series | 2627-6364 |
| copyright | Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden 2010 |
|Archiver|手機(jī)版|小黑屋|
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